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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
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86.依就業服務法第 5 條規定，下列何者非屬禁止就業歧視的事由 ?
(A)思想；
(B)黨派；
(C)階級；
(D)以往的犯罪紀錄。
答案：
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統計：
A(4), B(1), C(1), D(44), E(0) #3175720
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008934
題目解析 根據《就業服務法》第5條的規...
(共 732 字，隱藏中）
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87.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工 作的類別？ (A) 運動教練； (B) 經交通部特許船舶之船員； (C) 演藝工作； (D) 製造工作。
#3175721
88.近來企業要求求職者須出具沒有前科資料的「良民證」作為謀職的條件，下列何種法規有明文規 範從業人員不可以有前科？ (A)保全業法； (B)電業法； (C)冷動空調業管理條例； (D)電子遊戲場業管理條例。
#3175722
89.下列何者不屬於社會資源建構有效網絡的原則？ (A)攏絡與掌控； (B)信任與尊重； (C)情感與關懷； (D)溝通與理解。
#3175723
90.依就業服務法第 57 條所訂定之變更工作場所裁量基準規定，雇主調派所聘僱之外籍工作者至醫療院所附設護理之家，從事被看護者之家庭看護工作，1 年累計調派期間不得超過幾個月？ (A)2 個月； (B)4 個月； (C)6 個月； (D)12 個月。
#3175724
91.「簡化工作流程」是屬於職務再設計的哪一個項目？ (A)改善工作環境； (B)改善工作場所機具或設備； (C)改善工作條件； (D)調整工作內容。
#3175725
92.雇主申請聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人者，應於外國 人入國後幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？ (A)3 日； (B)5 日； (C)7 日； (D)10 日。
#3175726
93.雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，依就業服務法處以新臺幣多少元 之罰鍰？ (A)50 萬元以上 250 萬元以下； (B)15 萬元以上 75 萬元以下； (C)3 萬元以上 15 萬元以下； (D)30 萬元以上 150 萬元以下。
#3175727
94.外籍勞工有不可歸責之重大事由，未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向 所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查。 (A)7 日； (B)10 日； (C)15 日； (D)30 日。
#3175728
95.雇主依就業服務法第58條第1項規定申請遞補第2類外國人者，應於外國人出國或死亡之日起 幾個月內申請遞補？ (A)1 個月； (B)2 個月； (C)3 個月； (D)6 個月。
#3175729
96.私立就業服務機構不得有下列那一項行為？ (A)經營職業介紹或人力仲介業務； (B)接受委任招募員工； (C)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗； (D)留置求職人身分證件。
#3175730
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