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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題1-100#60363
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89.組織在進行溝通時,可能會因為機關過於龐大、層級過多,導致溝通受到延誤,而此一問題主要是源自於下列那一種障礙?
(A)語意上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)心理上的障礙
(D)地位上的障礙
答案:
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統計:
A(18), B(280), C(10), D(192), E(0) #1538321
詳解 (共 1 筆)
電力滿滿(111電僱已上岸)ヽ(㊤V㊤*)ノ要回家
B1 · 2022/02/11
#5337603
地位上的障礙→個人問題 地理上的障礙...
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11
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私人筆記 (共 1 筆)
相信成功,堅持到底。
2022/12/27
私人筆記#4789094
未解鎖
89.組織在進行溝通時,可能會因為機...
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相關試題
12 組織在進行溝通時,可能會因為機關過於龐大、層級過多,導致溝通受到延誤,而此一問題主要是源自於下列那一種障礙? (A)語意上的障礙 (B)地理上的障礙 (C)心理上的障礙 (D)地位上的障礙
#402546
90.下列那一預算制度是一種由上而下的預算,主要隨著歲入的不同而調整的預算制度? (A)總額預算(Lump-sum Budgeting) (B)目標預算(Target Budgeting) (C)設計計畫預算(Planning Programming Budgeting) (D)平衡預算(Balanced Budget)
#1538322
91.以組織的社會功能為分類的標準,像法院、律師公會、政黨及利益團體等是屬於: (A)以經濟生產為目標的組織 (B)模式維持的組織 (C)整合性的組織 (D)以達成政治目標為取向的組織
#1538323
92.某工業地區發生有毒氣體外洩事件,民眾通報當地的社政機關,但社會局表示非其主管事務故礙難處理;這種現象最適合以組織系統理論的何種概念來說明? (A)本位主義(subunit orientation) (B)組織生態(organizational ecology) (C)形式主義(formalism) (D)組織界限(organizational boundaries)
#1538324
93.新公共管理的經濟分析途徑中,認為集體利益就是個人利益的加總,此主要是忽略集體利益形成過程中,個人與團體間的何種過程? (A)協商與妥協 (B)競爭與效益 (C)合作與分工 (D)對立與剝削
#1538325
94. 根據管理學者明茲伯格(H. Mintzberg)的論述,下列何種組織類型在不穩定的環境狀況下運行最為有效? (A)簡單結構(simple structure) (B)機械官僚制度(machine bureaucracy)(C)專業化官僚制度(professional bureaucracy)(D)分部化形式(divisionalized form)
#1538326
95.就職位分類制度而言,一種專門職業就是一個: (A)職級 (B)職門 (C)職組 (D)職系
#1538327
96. 公務人員因工作上具有危險性,所給的加給是: (A)地域加給 (B)技術加給 (C)職務加給 (D)專業加給
#1538328
97.有關美國聯邦政府績效預算制度的敘述,下列何者錯誤? (A)基於政府職能、業務與工作計畫所編之預算 (B)注重一般重要工作之執行或服務之提供 (C)著眼於人員勞務、用品、設備等事務之取得 (D)工作或服務之完成及該項工作或服務將付若干成本
#1538329
98.行政倫理主要是在建立適當和正確的行政行為,而行政倫理守則的基礎,在於: (A)倫理的意涵 (B)道德的價值 (C)行政的目標 (D)政策的規劃
#1538330
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