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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題1-100#60363

科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要) | 選擇題數：100 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

選擇題 (100)

1.如依吉伯特（Charles Gilbert）對於行政責任確保途徑的分類，我國近年來成立的法務部廉政署屬於那一類？ (A)內部正式途徑(B)內部非正式途徑(C)外部正式途徑(D)外部非正式途徑
2.依據學者馬許金（S. Mushkin）之主張，公共管理係由三個核心要素所組成，下列何者不在其中？ (A)政策管理 (B)資源管理 (C)府際管理 (D)方案管理
3.機關首長因某種特殊事件，對部屬能力予以低估之考核偏誤，稱為： (A)刻板印象 (B)月暈效應 (C)尖角效應 (D)盲點偏失
4.比較而言，下列那一個政策網絡呈現高度不穩定、低度整合之特色？ (A)政策社群 (B)專業網絡 (C)府際網絡 (D)議題網絡
5.關於黑堡宣言之施為觀點，對行政人員的期待和主張，下列何者最為精準？ (A)依法行政緩變制度 (B)重視行銷滿足民眾 (C)網路E化治理轉型 (D)發揮創意前瞻作為
6.節流分享（gainsharing）係屬下列那一種預算制度的機制？ (A)設計計畫預算 (B)績效預算 (C)成果預算 (D)零基預算
7.有關我國國人權威性格的敘述，比較而言，下列何者正確？ (A)強調人與人之間對等的關係 (B)主張對違反習俗的人予以寬容 (C)對於人的分類強調多元的觀點 (D)對於地位較高的人無條件的服從
8.下列有關政策智庫的敘述，何者正確？ (A)主要從事理論的研究 (B)通常為跨學科及跨領域的研究組織 (C)我國的「臺灣智庫」為政府所成立之智庫 (D)我國的「國家政策研究基金會」為政府所成立之智庫
9.下列何種公民參與技術，主要應用於設計及選擇解決不同替選方案問題，其目的在討論公共政策事務時軟化公民的理性與同理心？ (A)公民投票 (B)民意調查 (C)政策宣導說明會 (D)公民陪審團
10.依公務員廉政倫理規範規定，公務員遇有請託關說時，應於幾日內簽報其長官，並知會政風機構？ (A) 7 日(B) 5 日(C) 3 日(D) 1 日
11.下列何者不是新公共管理的核心觀念？ (A)顧客導向(B)公共組織內部市場化(C)成本取向的政策規劃(D)企業型政府
12.結構性貪污會使下列何者受到保護？ (A)未違犯者(B)控訴者(C)違犯者(D)揭弊者
13.政府提供公共服務時，必須確保多元族群的多元利益同時被審慎考慮，這意味政府機關與民營機構的不同，係在何種概念的考量上？ (A)多元性(B)倫理性(C)民主性(D)公共性
14. 下列何種組織結構設計的目的在於培育有自治能力的單位，其單位主管負績效責任，並執掌所有策略性及作業性決策之職權？ (A)科層結構(B)功能性結構(C)矩陣式結構(D)事業部門制結構
15. 下列何者比較無法區別公部門與私部門在績效管理上的差異？ (A)政治性與公共性是政府管理的特質(B)公部門的績效無法以成本與利潤予以衡量(C)新公共管理學派強調政府應師法企業(D)公部門的績效須滿足多元行動者的需求
16.戴維斯（Keith Davis）認為一個人擁有四項特質者，就能產生領導作用，此特質不包括下列何者？ (A)個人魅力(B)社交成熟度與廣度(C)內在的動機與成就慾(D)人群關係的態度
17.根據唐恩（W. Dunn）的說法，政策相關資訊邏輯推理的結果，亦為政策論證的結論，稱之為： (A)政策主張(B)評斷標準(C)支持(D)反證
18. 關於民意與政策過程的說明，下列何者正確？ (A)在已開發國家，政府運作已臻成熟，所以民意對於政策運作的影響很小 (B)在開發中國家，政府運作尚不穩定，所以民意對於政策運作的影響很大 (C)亞洲、非洲與拉丁美洲的開發中國家，政策運作過程通常對於民意影響很大 (D)對於沉默的大多數，政府應該透過選舉來設法影響他們
19.一般而言，處理結構不良之政策問題，宜採取何種決策途徑？ (A)滿意決策途徑(B)混合掃瞄決策途徑(C)漸進決策途徑(D)理性廣博決策途徑
20.下列有關分配預算的敘述，何者錯誤？ (A)根據法定預算，由各機關依法分配實施之計畫經費 (B)分配預算的實施計畫由各機關編造 (C)分配預算的實施計畫之核定是由財政部為之 (D)分配預算應依實施計畫按月或按期分配
21.下列何者不是我國公務員倫理行為的法律規範？ (A)公務員服務法(B)法官守則(C)檢察官守則(D)政府倫理法
22.有關績效預算的敘述，下列何者錯誤？ (A)比較各機關同質活動所需經費(B)將企業成本觀念引進政府 (C)針對現行成果與未來計畫比較(D)計算每一計畫單位所耗成本
23. 下列何種組織所面臨的主要課題是在於「如何強化外在的民主控制」？ (A)公益組織(B)互利組織(C)服務組織(D)企業組織
24.關於組織行為的敘述，下列何者錯誤？ (A)組織行為是組織內部員工所發生的行為 (B)在探討群體行為時，只在探討態度、認知、學習和激勵作用 (C)組織行為的研究目標在於解釋行為和預測行為 (D)組織行為是以系統化研究來取代直覺認定
25.下列那個不是導致行政業務不斷擴張的主要因素？ (A)社會複雜化發展 (B)政府機關預算編列的獨占權力 (C)公務員對於自身利益的維護 (D)委外政策推行
26.下列何者不是影響領導成效的最基本變數？ (A)工作目標 (B)領導者 (C)被領導者 (D)組織環境
27. 根據業務與計畫而編製，並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算，稱為： (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算
28.「管理格道（Managerial Grid）訓練」是組織發展的策略中，對於何種對象所使用之方法？ (A)發展個人 (B)發展團體 (C)發展組織 (D)發展社會
29.下列何者為新公共行政運動訴求的核心？ (A)專家行政 (B)效率行政 (C)依法行政 (D)人文行政
30.為了兼取集權制與分權制二者之長，而避其短，管理學者設計一種突破性的組織型態，稱之為「事業部門制」 （divisionalization），關於其特徵下列何者是錯誤的？ (A)分權式的政策，集權式的管理 (B)各事業部門自身為一完整的產品或服務中心 (C)每一事業部門即為一獲取利潤的中心 (D)擁有陣容堅強的幕僚群
31.下列何項並非考績制度的主要功用？  (A)強化長官領導(B)改善人員甄募 (C)利於發展人力 (D)合理獎懲依據
32.下列論述何者符合「管制俘虜理論」（regulatory capture theory）的內涵？ (A)政府的管制政策以維護公共利益為目的，能反制廠商的聯合壟斷與不當利潤 (B)管制機關與受管制者之間形成共生合作的關係，管制政策反而偏向受管制者的利益 (C)管制政策為民粹主義所主導，政策目標迎合民眾偏好，背離原有的管制目標 (D)在新公共管理學派影響下，政府管制大幅鬆綁，導致消費者任由廠商宰制
33. 派出機關很容易與地方政府產生混淆，下列關於派出機關性質的敘述，何者是正確的？ (A)派出機關是地域性的行政組織 (B)派出機關是綜合性的統治組織，概括管轄一般行政事宜 (C)派出機關的組織方式必須一致，不能因地因事而異 (D)派出機關僅是上級的委託機關或代理機關，無本身權力，須以上級之意志為意志
34.根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所 述何者錯誤？ (A)「工作過程」的標準化 (B)「產出」的標準化 (C)「技術」的標準化(D)「人員」的標準化
35.下列有關政治學對目前行政學的影響之敘述，何者錯誤？ (A)提供民主價值的基礎 (B)提供哲學與規範根基 (C)主導行政學者的教育與實務者的訓練 (D)美國政治學的政治參與、正當程序等箴言一直支配行政學者的思維
36.在各級政府當中，下列那一個單位負責財務的調度與管理工作？ (A)行政院主計總處 (B)縣市的主計室 (C)總統府會計處(D)財政部
37.美國尼克森總統下令廢止何項預算制度？ (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)零基預算 (D)計畫預算
38.文官的「代表性」的描述，下列何者錯誤？ (A)社會正義的實施 (B)政治正當性的表現(C)社會團體對政府體制的忠誠(D)特定階層的重視
39.以下何者並非學者愛德華（George Edwards, III）所認為的影響政策執行的因素? (A)執行者意向（disposition） (B)溝通（communication） (C)資源（resources） (D)環境因素（environmental factors）
40.下列有關開發中國家政治行政系統中之「聯盟官僚菁英系統」的敘述，何者錯誤？ (A)強調一群人之「集體領導」 (B)聯盟體之成員強調聯盟性而非層級節制(C)權力基礎多來自於貴族社會地位之繼承(D)緬甸是屬於這種體制的國家
41.美國為了因應 1930 年代的經濟恐慌及第二次大戰期間緊急的需要，所形成中央與地方的聯邦主義為何？ (A)雙軌式聯邦主義 (B)創設式聯邦主義(C)合作式聯邦主義(D)新聯邦主義
42.認為公眾關係的作法能使新聞界對機關作有利的報導，並能防止不利的批評，這是犯了公眾關係的何種錯誤觀念？ (A)將手段與目的混淆不清 (B)抱持宣而不為之態度 (C)抱持為而不宣之態度 (D)視公眾關係為一種魔術
43.當衝突雙方嫌隙很深，彼此無法信任時，最好使用何種解決衝突的方法？ (A)工作輪調 (B)會面與協商 (C)官僚方法 (D)第三者諮商
44.下列何者對於「效率」一詞的說明是錯誤的？ (A)效率並非節約或儉吝 (B)效率是一種機械的觀念 (C)效率應兼顧目的與手段 (D)效率是利用科學方法適應人類天性而考量的
45.行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰，下列那一項不屬於這些重大挑戰？ (A)表現倫理行為 (B)處理公共期待 (C)達成技術才能 (D)維護地方法律秩序
46.就人事行政而言，激勵要起作用必須有四項條件的配合，缺一不可。請問下列那一個條件是錯誤的？ (A)被激勵者要有完成激勵者所期待工作的能力 (B)激勵的工具與措施要有效 (C)激勵者心理的認知與評價 (D)激勵者的考評及獎賞行動
47.以下何項公共利益基本價值，是構成民主社會基本共識的基礎？ (A)合法與道德性 (B)政治回應性 (C)關注邏輯性 (D)考量結果性
48.行政與企業管理相似之處為何？ (A)目的、動機、手段、方法及開放程度 (B)對象、方法、組織原理、效率追求與品質提升 (C)管理重點、政治考慮、手段和方法 (D)管理方法、追求目的、手段運用和組織構造
49.根據學者歐斯壯（V. Ostrom）的看法，以下何者不是官僚體制效率低於市場的原因？ (A)官僚體制回應多元需求時雜亂無章 (B)官僚體制無法防杜公共財耗損的現象 (C)官僚體制過於自大傲慢 (D)官僚體制所採取的公共行動效果不佳
50.對於黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的敘述，下列何者錯誤？ (A)主張應將公共行政視為官僚體制的組織形式，而不侷限於制度面向 (B)主張公共對話除應擴大個人自由的理念外，亦需兼顧社會公正、公共秩序、財政健全和資本累積的概念 (C)主張「好的政府」和「好的管理」必須兼籌並顧 (D)強調公共行政不僅是純粹的管理，亦處於政治系絡之中
51.以下何者不是傅德瑞克森（H. George Frederickson）對於美國「新公共行政」的觀察？ (A)公共行政研究焦點，從機關管理移至較為宏觀政策議題 (B)政府之中的倫理、誠信、責任，再度成為公共行政的重點 (C)除經濟與效率之外，社會公正（social equity）亦成為政策的立論基礎 (D)政府成長而非變遷，已被視為重要課題
52. 席恩（E. Schein）認為組織文化有三個層次，下列何者為「價值觀念」層次的意涵？ (A)是外顯但不易深入瞭解的層次 (B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知 (C)是可見聞的行為模式 (D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標
53.就凱因斯經濟學的觀點而言，經濟發展不穩定主要乃肇因於下列何者波動之結果？ (A)赤字 (B)公債 (C)供給(D)需求
54.有關經費流用的敘述，下列何者錯誤？ (A)人事費除外，同門各科目之經費有剩餘時，得互相流用 (B)歲出經常門與臨時門之經費，不得互為流用 (C)單位會計機關與附屬單位會計機關費用不得流用 (D)各種基金之經費，得互相流用
55. 下列何項屬「零和賽局」的政策？ (A)醫療政策 (B)社會福利政策 (C)交通管制政策 (D)人民團體管理政策
56.下列何者不屬於漸進主義規劃模式之特色？  (A)缺乏價值共識(B)目標與手段難以分開考慮 (C)缺乏一般目標 (D)政治與規劃中心匯合
57. 在探討政府與民間關係中，政府業務委託民營化相當盛行，下列何者不是民營化型態之一？ (A)特許權 (B)補助或減免(C)公司化(D)抵用券
58.從資源依賴角度來看非營利組織與政府之互依程度，下列那一面向最不合適？ (A)資源的可替代性 (B)資源的重要性 (C)資源需求者的決定 (D)驅使對方提供資源的能力
59.一般言之，公共政策的位階，自目標宣示到特定行動方法之次序，下列何項正確？ (A)政策→實施方案→計畫 (B)實施方案→政策→計畫 (C)計畫→政策→實施方案 (D)政策→計畫→實施方案
60.有關組織分析的「理性模式」與「政治模式」的差異，下列敘述何者最正確？ (A)理性模式講求權力分散，政治模式注重權力集中 (B)理性模式認為組織內的衝突是正當的，政治模式則反對並壓制衝突的現象 (C)理性模式的決策過程是有秩序的，政治模式則是無秩序的 (D)理性模式預期組織內目標多元化，政治模式則講求一致性的目標
61.依學者雪恩（E. Schein）的見解，組織文化的構成包含創造物（artifacts）、價值觀念和基本假定三個層次，試問組織制度屬於前述何種層面？ (A)創造物層面 (B)價值觀念層面 (C)基本假定層面 (D)文化信念層面
62.下列何者並非全球化產生的背景因素？ (A)資訊科技發達有助於全球化現象 (B)是剩餘資本累積擴張的必然性，促進跨國企業流動 (C)由於全球新倫理主義逐漸取代資本主義的關係 (D)在金融資本全球化與消費主義的影響下產生
63.下列關於「設計計畫預算制度」的敘述，何者最正確？ (A)預算涵蓋的範圍以一個機關為限 (B)是由1949 年美國胡佛委員會正式向國會提出的預算改革構想 (C)分析一年乃至數年其政策計畫的總成本(D)「設計計畫預算制度」關心的是效率的目標，而「績效預算」關心的是效能
64.所謂「政府運作在正面上要能坦白公開，在負面上要能抑止腐化」，此一敘述係指行政責任的那項意涵？ (A)正當程序 (B)職能 (C)廉正 (D)課責
65.下列那個國家的憲法規定：「公務人員係全體國民之服務者，而非部分國民服務者」？ (A)我國 (B)美國(C)日本(D)英國
66.交易成本理論，其人性的假定係建立在那兩個概念之上？ (A)全然理性與投機主義 (B)全然理性與利他主義 (C)有限理性與投機主義 (D)有限理性與利他主義
67.有關公務人員考試筆試錄取人員保留錄取資格之敘述，下列何者不符公務人員考試法的規定？ (A)服兵役者，保留期限不得逾法定役期 (B)進修碩士保留期限不得逾二年 ，進修博士不得逾三年(C)疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症及有其他不可歸責事由者，保留期限不得逾二年 (D)列入候用名冊之增額錄取人員，因服兵役無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格至服完法定役期
68. 依照我國預算法第 79 條規定，各機關得請求提出追加歲出預算的情事，下列何項錯誤？ (A)國家經濟重大變故 (B)依法增加業務致增加經費時 (C)依法律增設新機關時 (D)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
69.行政機關之組織結構及能力是否足以承擔政策方案的執行工作，是指下列何者的分析？ (A)經濟可行性 (B)行政可行性 (C)技術可行性 (D)環境可行性
70.政府是市場競爭規則的決定者，但企業往往會促使政府做出不利於競爭對手的規定，以獲取額外的利益，下列何者為企業此種作為最接近的形容詞？ (A)怠職 (B)遊說 (C)尋租 (D)分贓
71.為了推動政府改造工程，我國政府於民國99 年正式通過那項法律的修正案，影響行政院組織改造甚鉅？ (A)中央政府改造法 (B)中央行政機關組織基準法(C)行政院組織法(D)中央政府機關總員額法
72.下列何者係以知識及資訊作為生產力的決定性要素？ (A)知識組織 (B)知識管理 (C)知識資本 (D)知識經濟
73.下列何者為美國有關行政倫理規範最重要之法律？ (A) 1883 年文官法（The Civil Service Act） (B) 1939 年赫奇法（The Hatch Act）(C) 1978 年政府倫理法（The Ethics in Government Act）(D) 1978 年文官改革法（The Civil Service Reform Act）
74.下列那一種分部化方式最能提供主管磨練與發展機會，進而培育成全國性的管理人才？ (A)地區 (B)人、顧客、或物 (C)功能 (D)程序或設備
75. A 機關本次共辦理 3 個科長職務之陞遷，A 機關首長依規定可自多少候選人中圈定陞補？ (A) 3 個 (B) 6 個 (C) 9 個(D) 12 個
76.中央政府最主要是透過下列何種預算功能，以調節各地方政府發展不均的現象？ (A)配置功能 (B)成長功能 (C)穩定功能 (D)分配功能
77.在政策運作過程的各階段中，最主要的主導者是： (A)利益團體 (B)民意 (C)政府機關 (D)政黨
78. 「簽約外包」、「政府以公營事業提供服務」等係屬於： (A)市場機制的政策 (B)非市場供給的政策 (C)誘因的政策 (D)管制的政策
79.有關混合掃描決策模式之優點，下列敘述何者錯誤？  (A)截取理性決策模式之長，而補漸進決策模式之短(B)容易區分理性與漸進模式各應用到何種程度的界限 (C)可應用於各種環境 (D)顧慮到決策者的能力問題
80.我國地方制度法第 24-1 條規定，地方政府於處理跨區域自治事務時，與其他地方政府合作方式之敘述，下列何者錯誤？ (A)可以成立區域合作組織 (B)可訂定協議、行政契約 (C)須報請共同上級業務主管機關核可或是核准 (D)涉及各該地方立法機關之職權者，須經過各該地方立法機關同意
81.下列何者不是「人群關係」（human relations）的主要意涵？ (A)一種非科學的學科 (B)人際關係的現象 (C)管理者的一套工具 (D)一種倫理取向
82.激勵理論認為人的行為是由需要（need）結構所引起，下列何者為行為反應先後順序？ (A)刺激（起因）→行為（方向）→動機（需要） (B)動機（需要）→刺激（起因）→行為（方向）(C)刺激（起因）→動機（需要）→行為（方向）(D)行為（方向）→刺激（起因）→動機（需要）
83.根據 Robert House 所提出的「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工作情境中，下列那一種領導行為比較有效？ (A)指導型 (B)責任取向型(C)支持型(D)參與型
84.「為組織提供想法，並且轉化成為事實」主要是一種什麼樣的能力？ (A)執行 (B)管理 (C)統御(D)領導
85.下列何者不是我國政府現行運作的課責方式？ (A)立法懲處 (B)政治懲處 (C)法律懲處 (D)行政懲處
86.從事組織結構設計時，必須考量適當的權變因素；下列何者並不適用於「事業部門制結構」（divisional structure）？ (A)安穩而確定的環境 (B)大的組織規模 (C)功能間具有技術的互賴性 (D)以產品專業化與創新為目標
87.根據唐恩（W. Dunn）的說法，「說明一項主張，其不能被接受或在某種條件不可能被接受的理由」，係指政策論證的那項要素？ (A)政策主張 (B)立論理由 (C)駁斥理由 (D)可信度
88.那位政治學者提出「文明衝突論」（The Clash of Civilizations），預想後冷戰時期西方文明將與回教文明、儒家文明發生衝突？ (A)哈柏瑪斯（Jurgen Habermas） (B)紀登斯（Anthony Giddens） (C)海爾德（David Held）(D)杭廷頓（Samuel P. Huntington）
89.組織在進行溝通時，可能會因為機關過於龐大、層級過多，導致溝通受到延誤，而此一問題主要是源自於下列那一種障礙？ (A)語意上的障礙 (B)地理上的障礙 (C)心理上的障礙 (D)地位上的障礙
90.下列那一預算制度是一種由上而下的預算，主要隨著歲入的不同而調整的預算制度？ (A)總額預算（Lump-sum Budgeting） (B)目標預算（Target Budgeting） (C)設計計畫預算（Planning Programming Budgeting） (D)平衡預算（Balanced Budget）
91.以組織的社會功能為分類的標準，像法院、律師公會、政黨及利益團體等是屬於： (A)以經濟生產為目標的組織 (B)模式維持的組織 (C)整合性的組織 (D)以達成政治目標為取向的組織
92.某工業地區發生有毒氣體外洩事件，民眾通報當地的社政機關，但社會局表示非其主管事務故礙難處理；這種現象最適合以組織系統理論的何種概念來說明？ (A)本位主義（subunit orientation） (B)組織生態（organizational ecology） (C)形式主義（formalism） (D)組織界限（organizational boundaries）
93.新公共管理的經濟分析途徑中，認為集體利益就是個人利益的加總，此主要是忽略集體利益形成過程中，個人與團體間的何種過程？ (A)協商與妥協 (B)競爭與效益 (C)合作與分工 (D)對立與剝削
94. 根據管理學者明茲伯格（H. Mintzberg）的論述，下列何種組織類型在不穩定的環境狀況下運行最為有效？ (A)簡單結構（simple structure） (B)機械官僚制度（machine bureaucracy）(C)專業化官僚制度（professional bureaucracy）(D)分部化形式（divisionalized form）
95.就職位分類制度而言，一種專門職業就是一個： (A)職級 (B)職門 (C)職組 (D)職系
96. 公務人員因工作上具有危險性，所給的加給是： (A)地域加給 (B)技術加給 (C)職務加給 (D)專業加給
97.有關美國聯邦政府績效預算制度的敘述，下列何者錯誤？ (A)基於政府職能、業務與工作計畫所編之預算 (B)注重一般重要工作之執行或服務之提供 (C)著眼於人員勞務、用品、設備等事務之取得 (D)工作或服務之完成及該項工作或服務將付若干成本
98.行政倫理主要是在建立適當和正確的行政行為，而行政倫理守則的基礎，在於： (A)倫理的意涵 (B)道德的價值 (C)行政的目標 (D)政策的規劃
99.下列那一類型的政策分析家最著眼於政策實施是否會帶來價值的最大化，故較容易採行政策倡導的立場，並以論證的 途徑來處理政策問題的討論？ (A)專業的分析家 (B)行政的分析家 (C)政治的分析家 (D)個人的分析家
100.組織在執行策略時，需考量該策略是否能吸引並留住重要之利害關係人，主要是考量到何者？ (A)行政可行性 (B)方案效果 (C)公平性 (D)政治可行性

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