阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
>
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題1-100#60363
> 試題詳解
38.文官的「代表性」的描述,下列何者錯誤?
(A)社會正義的實施
(B)政治正當性的表現
(C)社會團體對政府體制的忠誠
(D)特定階層的重視
答案:
登入後查看
統計:
A(25), B(30), C(251), D(300), E(0) #1538270
詳解 (共 1 筆)
高手是我
B1 · 2019/05/21
#3364303
??
0
1
私人筆記 (共 1 筆)
相信成功,堅持到底。
2022/12/24
私人筆記#4782331
未解鎖
38.文官的「代表性」的描述,下列何...
(共 353 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
相關試題
39.以下何者並非學者愛德華(George Edwards, III)所認為的影響政策執行的因素? (A)執行者意向(disposition) (B)溝通(communication) (C)資源(resources) (D)環境因素(environmental factors)
#1538271
40.下列有關開發中國家政治行政系統中之「聯盟官僚菁英系統」的敘述,何者錯誤? (A)強調一群人之「集體領導」 (B)聯盟體之成員強調聯盟性而非層級節制(C)權力基礎多來自於貴族社會地位之繼承(D)緬甸是屬於這種體制的國家
#1538272
41.美國為了因應 1930 年代的經濟恐慌及第二次大戰期間緊急的需要,所形成中央與地方的聯邦主義為何? (A)雙軌式聯邦主義 (B)創設式聯邦主義(C)合作式聯邦主義(D)新聯邦主義
#1538273
42.認為公眾關係的作法能使新聞界對機關作有利的報導,並能防止不利的批評,這是犯了公眾關係的何種錯誤觀念? (A)將手段與目的混淆不清 (B)抱持宣而不為之態度 (C)抱持為而不宣之態度 (D)視公眾關係為一種魔術
#1538274
43.當衝突雙方嫌隙很深,彼此無法信任時,最好使用何種解決衝突的方法? (A)工作輪調 (B)會面與協商 (C)官僚方法 (D)第三者諮商
#1538275
44.下列何者對於「效率」一詞的說明是錯誤的? (A)效率並非節約或儉吝 (B)效率是一種機械的觀念 (C)效率應兼顧目的與手段 (D)效率是利用科學方法適應人類天性而考量的
#1538276
45.行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰,下列那一項不屬於這些重大挑戰? (A)表現倫理行為 (B)處理公共期待 (C)達成技術才能 (D)維護地方法律秩序
#1538277
46.就人事行政而言,激勵要起作用必須有四項條件的配合,缺一不可。請問下列那一個條件是錯誤的? (A)被激勵者要有完成激勵者所期待工作的能力 (B)激勵的工具與措施要有效 (C)激勵者心理的認知與評價 (D)激勵者的考評及獎賞行動
#1538278
47.以下何項公共利益基本價值,是構成民主社會基本共識的基礎? (A)合法與道德性 (B)政治回應性 (C)關注邏輯性 (D)考量結果性
#1538279
48.行政與企業管理相似之處為何? (A)目的、動機、手段、方法及開放程度 (B)對象、方法、組織原理、效率追求與品質提升 (C)管理重點、政治考慮、手段和方法 (D)管理方法、追求目的、手段運用和組織構造
#1538280
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#138845
2026 年 · #138845
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#126632
2025 年 · #126632
114年 - 114 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#126625
2025 年 · #126625
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#119420
2024 年 · #119420
113年 - 113 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#119392
2024 年 · #119392
112年 - 112 身心障礙特種考試_三等_一般行政、一般民政:行政學#113822
2023 年 · #113822
112年 - 112 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#113803
2023 年 · #113803
111年 - 111 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#107513
2022 年 · #107513
111年 - 111 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#107476
2022 年 · #107476
110年 - 110 身心障礙特種考試_三等_一般行政、一般民政:行政學#98282
2021 年 · #98282