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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
> 試題詳解
9. 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?
(A)5個月。
(B)10個月。
(C)15個月。
(D)20個月。
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統計：
A(1), B(1), C(0), D(1), E(0) #3144807
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049504
1. 題目解析 本題主要探討雇主在職業災...
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9 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?(A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
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9 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾 個月的平均工資作為喪葬費用? (A)5 個月。(B)10 個月。(C)15 個月。(D)20 個月。
#2997931
14.若勞工於遭受職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應給 予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用? (A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
#2998787
14. 若勞工於遭受職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用? (A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
#3146669
10. 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償，應於勞工死亡後幾日內給付? (A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
#3144808
11. 雇主若未依勞動基準法之法定標準給予勞工職業災害補償金額，主管機關得處以雇主多少罰鍰? (A)2萬至15萬。 (B)2萬至100萬。 (C)6萬至30萬。 (D)10萬至50萬。
#3144809
12. 小琪遭遇職業傷害而死亡時，雇主應給予其遺屬死亡補償， 試問下列何者為最優先受償順序? (A)子女。(B)父母。(C)兄弟姊妹。(D)孫子女。
#3144810
13. 依照勞動基準法第48條之規定，童工不得於晚間幾時至翌日6時內提供勞務，以保障其身體健康？ (A)12時。(B)10時。(C)9時。(D)8時。
#3144811
14. 關於產假之敘述，下列何者錯誤? (A)女工分娩前後，應停止工作，雇主應給予女工產假八星期。 (B)女工因懷雙胞胎而分次生產，兩次產假重疊期間須另外給假。 (C)勞動基準法中之產假規定係屬強制規定，不得以個別勞動契約拋棄請求產假之權利。 (D)女工懷孕三個月以上流產者，應停止工作，雇主應給予產假四星期。
#3144812
15. 依照勞動基準法第44條之規定，童工係指年滿15歲以上，未滿幾歲以下之勞工? (A)20歲。(B)18歲。(C)17歲。(D)16歲。
#3144813
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