9.無因管理之管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害：
(A)負無過失之賠償責任。
(B)負輕過失之賠償責任。
(C)負重大過失之賠償責任。
(D)不負賠償責任。

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統計： A(753), B(277), C(357), D(79), E(0) #840077

詳解 (共 6 筆)

#1094696
民法第174條第1項，法條明文規定雖無過失，亦應負賠償之責。故選（A）
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#1227451
無因管理人的無過失責任…很重的責任
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#3717759
管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為...
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#2743855

8 下列有關無因管理之敘述，何者錯誤？ 
(A)無因管理，係指未受委任，並無義務，而為他人管理事務者 
(B)無因管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之 
(C)管理人違反本人之意思而管理事務，對於因此所生之損害，無論任何情形，雖無過失，亦應負賠償之責 
(D)管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人 

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#4263426
第174 條 (管理人之無過失責任)I管...
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#1476346
第 174 條 管理人違反本人明示或可得...
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