9. 低度專業化、低度正式化、高度分權,且具有彈性的組織型態,屬於下列何種組織?
(A)機械式組織
(B)有機式組織
(C)科層組織
(D)策略式組織
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統計: A(71), B(1381), C(34), D(40), E(0) #3329009
統計: A(71), B(1381), C(34), D(40), E(0) #3329009
詳解 (共 3 筆)
#6234795
(二)有機式組織:
是一種低度專業化、低度正式化和高度分權的組織,是較為鬆散且有彈 性的調適型組織。其特性包括:
1. 是一種有高度適應能力的結構形式,其組織鬆散而具有彈性。
2. 雖有分工,但無標準化的工作與種種管制,其鬆散結構於必要時允許 作迅速的改變。
3. 其成員傾向於都是技術優異的各種專家,幾乎不用去監督他們,因他 們所受的訓練中已經灌輸他們專業行為的標準。
4. 集權程度極低。
5. 整合較難,在研究、發展部門,似應採用有機的組織結構。
參考資料:
https://lovesir.pixnet.net/blog/post/229739867
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#6992999
| 組織型態 | 專業化 | 正式化 | 分權程度 | 特性 |
|---|---|---|---|---|
| 機械式組織 (Mechanistic Organization) | 高 | 高 | 低(集中化) | 結構僵化、層級明確、強調規則與效率,適合穩定環境。 |
| 有機式組織 (Organic Organization) | 低 | 低 | 高(分權) | 彈性大、溝通開放、權責彈性調整,適合變動環境或創新導向。 |
| 科層組織 (Bureaucratic Organization) | 高 | 高 | 低 | 類似機械式組織,強調層級制度與程序。 |
| 策略式組織 (Strategic Organization) | 非正式概念,非經典類型 | — | — | 通常指以策略為導向的組織調整,非標準分類。 |
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