A公司每名主管有四個部屬，B公司每名主管有八個部屬，假設這兩家公司員工人數一樣多，下列何項描述較正確？
(A)A的組織結構比B扁平
(B)A的控制幅度比B窄
(C)A會比B更分權
(D)A會比B更鼓勵授權

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統計： A(846), B(8907), C(361), D(250), E(0) #172567

詳解 (共 10 筆)

#317577
(A) A的組織結構比B扁平  ─以相同人數的公司來看，主管下轄員工數越多的話，層級相對就會越少，組織結構也會相對扁平。
                                                故應是B的組織結構較A扁平。

(B) A的控制幅度比B窄  ─控制幅度指的是一位管理者能有效監督、管理直接下屬的人數。控制的人數越多，控制幅度越大。
                                             基本上，控制幅度越大，相對組織層級就會較少，結構相對扁平；反之亦然。

(C) A會比B更分權  ─分權的部分，基本上無法從題目中判斷出來。

(D) A會比B更鼓勵授權  ─授權的部分，同樣無法從題目中判斷出來。
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#1302493



假設兩家員工數相同，皆為4096人。

階層

A公司

B公司

1

1

1

2

4

8

3

16

64

4

64

512

5

256

4096

6

1024

 

7

4096

 

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#3187442
本樓層這樣看，先不要把管理者本身算在內(...
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#2642157
組織扁平化，就是通過破除公司自上而下的垂...
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#664870
4個人VS. 8個人--->4個人的控制幅度小,所以層級會較多,所以較不分權.
故而(A).(C)皆錯.
層級多的公司通常是較機械式的組織,所以不會鼓勵分權.
故而(D)也錯~
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#2405845
在兩家員工一樣多情形下，B有8名部屬管的...
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#671896
基本上我不認為可以從控制幅度區分出分權與集權形式
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#2128980
A的層級多所以控制幅度小
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#1472979

啊啊…我看錯了，


帕皮，謝啦~~

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#3995448
管理幅度窄即主管直接管理人數較少
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