Bass, B. M.與Avolio, B. J.在測量領導者轉型領導時,所運用的是下列何問卷?
(A) 學校剖面圖(Profile of a School)
(B) 最不喜歡的同事量表(Least Preferred Co-worker Scale)
(C) 領導行為描述問卷(Leader Behavior Description Questionnaire)
(D) 多因素領導問卷(Multifactor Leadership Questionnaire)
答案:登入後查看
統計: A(34), B(150), C(508), D(831), E(0) #53038
統計: A(34), B(150), C(508), D(831), E(0) #53038
詳解 (共 10 筆)
#34571
最不喜歡的同事量表─費德勒
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#356439
AB 多多優酪乳
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#174441
2樓的創造思考能力很好,經常提供一些容易的記法給大家,謝謝您
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#865532
費德勒(Fred E. Fiedler)為了測量領導者的動機取向,編制了「最不喜歡的同事量表」(簡稱LPC),做為領導型態的區別工具:LPC得分較高的領導者被認為是關係導向,而得分較低者被認為是工作導向。
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#690259
〔領導者行為描述問卷〕係美國俄亥俄州立大學為探討領導行為所精心設計的調查工具。設計的過程是由研究者首先蒐集大約一千八百個領導行為的事例,然後刪減至一百五十題似乎較能代表主要領導功能的項目,再以這些項目的問卷初稿對軍隊及一般人士抽樣施測,請受試者描述其上司的行為。最後將這些問卷反應進行因素分析後,可統整為兩個因素:「倡導行為」(initiating structure)和「關懷行為」(consideration)
http://terms.naer.edu.tw/detail/1313570/?index=3
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#5455105
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Nic Hung 高二上 (2013/03/02) 72
Avolio, B. J. 與 Bass, B. M. -> A.B.「多多」優酪乳 -> 多因素領導問卷 ㅤㅤ
費德勒(Fiedler) -> 曾經的球王費德勒最受歡迎,所以他的同事比較不受歡迎
-> 發展LPC(最不受歡迎同事問卷)
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哈爾品(A. W. Halpin)-> 領導行為受到好評(Halpin, 哈爾品) -> 領導行為描述問卷
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