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心理學
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96年 - 96 公務升官等考試_薦任_政風：心理學#16593
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題組內容
四、解釋名詞（每小題 5 分，共25 分）
(一)完形心理學（Gestalt Psychology）
相關申論題
一、心理測驗的發展被認為是心理學家最重要的貢獻之一，在甄選新進員工時，你會選用何種測驗來協助你做最佳的選擇？請先簡單比較下列四種測驗：智力測驗、性向測驗、成就測驗與人格測驗，再說明你選用特定測驗的原因？（25 分）
#13331
二、工作一、二十年後，有些人覺得日正當中，未來還有無窮可能，有些人卻開始覺得倦怠、無趣，甚至考慮是否應該轉業，不僅工作、事業如此，婚姻也有類似的狀況，發展心理學家認為這主要是因為成人期面對了那些危機？那些挑戰？應如何才能有效的面對或處理這些危機與挑戰？（25 分）
#13332
三、孩子們可能有一些不討人喜歡的行為，例如：打人、上課講話、頂嘴，即使成人也可能有一些不好的習慣；例如：上班遲到、打小報告、公文延誤。如果你的單位，公文延誤情況嚴重，請根據你在心理學的學習（learning）一章所學到的概念，擬出一個辦法來改善此種狀況？（25 分）
#13333
(二)短期記憶（short term memory）
#13335
(三) Gardner 的多元智力（multiple intelligence）
#13336
(四) A 型人格（行為）組型（Type A Personality or Behavior Pattern）
#13337
(五)旁觀者效應（bystander effect）
#13338
四、當我們清醒時，幾乎無時無刻地使用注意力。而當今訊息過度泛濫的 世代，如何了解以及善用個人的注意力已成為重要的課題。請問注意 力具有那四種重要的特性？（25 分）
#559498
三、心理學家依據個人執行作業時不同的目標取向（goal orientation） ，將 成就動機區分為「精熟取向」（mastery approach）與「表現取向」 （performance approach）兩類。請問這兩種取向的差異何在？又採取 不同取向的個體各會有何不同的表現及情緒反應？（25 分）
#559497
二、人無時無刻都在做判斷與選擇，依據特沃斯基（Tversky）與康納曼 （Kahneman）的研究成果，人們的判斷與選擇往往傾向使用一些較 不費心力的經驗法則或捷思法（heuristics）來進行判斷。請舉例說明 「 可 得 性 捷 思 法 」（ availability heuristic ） 以 及 「 代 表 性 捷 思 法 」 （representativeness heuristic）這兩種常見的捷思法以及其可能發生 何種錯誤判斷？（25 分）
#559496
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