申論題

申論題內容

（一）解僱情形如屬「大量解僱勞工」，事業單位應於符合規定情形之日起幾日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示？（2分）又依前項規定，應通知哪3種相關單位或人員，請依順位依序回答？（3分）

詳解提供者：ywchung1030

60日事業單位所屬工會＞勞資會議之勞方代表＞涉及大量解僱部門之勞工

詳解提供者：蘭

1.60日前 2.事業單位內涉及大量解僱勞工所屬工會、事業單位勞資會議之勞方代表、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工

詳解提供者：派大星

1.10日前 2.工會組織、勞資會議、當地勞工局

詳解提供者：Mei-Yun Huang

60天， 1.事業單位內涉及大量解僱勞工之所屬工會 2.事業單位內勞資會議之勞方代表 3.事業單位內涉及大量解雇之勞工，但不包含第46條定期契約工

詳解提供者：h74714_9

60日前事業單位內涉及大量解僱部門之所屬工會事業單位勞資會議之勞方代表事業單位內涉及大家解僱部門之勞工

詳解提供者：toxic Lin

60天事業單位解僱大量勞工部門之工會事業單位之雇主事業單位解僱大量勞工部門勞工

詳解提供者：toxic Lin

60日事業單位解僱部門所屬之工會事業單位勞資會議之勞方代表事業單位解僱部門之勞工

詳解提供者：toxic Lin

６０事業單位之解雇部門所屬之工會事業單位之解雇部門所屬之勞工事業單位勞工勞工

詳解提供者：Mandy

1.60天前 2.被解僱之勞工工會、被解僱之勞工當事人、

詳解提供者：張紋淑

30日勞工、勞動處、縣市政府