阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞工行政法與勞工立法
>
112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#114911
> 申論題
題組內容
三、有關勞資爭議處理法之仲裁,請回答下列問題:
(三)仲裁判斷的法律效力為何?(8 分)
申論題作答 (共 1 筆)
依時間顯示最近 1 筆。
Fern
申論題作答 #27400
79 分
79
總分
題意符合度
90分
論證結構
70分
語言表達
75分
2分53秒
總時間
0
人解鎖
2026.04
作答大綱
直接寫。
正文
(三) 仲裁判斷之法律效果: 依「勞資爭議處理法」第27條第2項及第3項規定:...
解鎖 90 字
詳解 (共 2 筆)
nomi
詳解 #5850372
2023/06/16
依勞資爭議處理法第37條規定,仲裁委員會...
(共 139 字,隱藏中)
前往觀看
辛詠而
詳解 #6117662
2024/06/02
就權利事項勞資爭議,與法院確定判決有同一...
(共 72 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
(一)勞動事件法所規定之勞動事件的範圍有那些?又,何謂勞動習慣?(8 分)
#490513
(二)何謂調解前置主義?是否亦包括勞資爭議處理法針對權利事項之爭議,應先經行政調解程序?(9 分)
#490514
(三)目前為輔助勞工與雇主進行勞動訴訟,所給予的扶助,其法律規定及行政命令為何?(8 分)
#490515
(一)平均數(Mean) 、中位數(Median)及眾數(Mode)所代表之意義為 何?(6 分)
#490516
(二)請分別繪圖說明資料分配對稱(Symmetrical)、左偏(Skewed Left)及 右偏(Skewed Right)時,上述三種統計量在資料分配圖上之相對位 置?(15 分)
#490517
(三)請舉例說明在那些情況下,以「中位數」代替「平均數」更能有效呈現資料分配所要傳達之資訊意義。(4 分)
#490518
(一)您的「虛無假設(Null hypothesis) 」與「對立假設(Alternative hypothesis) 」 各為何?(5 分)
#490519
(二)您的檢定統計量(Test Statistic)為何?該統計量為何種機率分配?其 自由度(Degree of freedom)為何?(9 分)
#490520
(三)請寫出計算此檢定統計量之步驟,並算出其值。(6 分)
#490521
(四)請問您該如何根據所計算得之統計量,作出必要之決策選擇與結論。 (5 分)
#490522
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#138820
115年 · #138820
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#134478
114年 · #134478
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞工行政與勞工立法#132998
114年 · #132998
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政:勞工行政與勞工立法#128661
114年 · #128661
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#127707
114年 · #127707
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#127686
114年 · #127686
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#126554
114年 · #126554
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#124265
113年 · #124265
113年 - 113 高等考試_二級_勞工行政:勞工政策與勞工立法#123036
113年 · #123036
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政:勞工行政與勞工立法#121457
113年 · #121457