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申論題資訊

試卷:112年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:人力資源管理、勞工法令#116928
科目:國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:112年
排序:0

題組內容

三、解釋名詞:

申論題內容

(三)雇主品牌(Employer Brand)

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:一定要上人資組!!!!!不想再回去爛公司?

雇主品牌:

雇主品牌結合了人力資源管理和行銷理論,其從人力資源管理的角度出發,藉由品牌行銷的方式來傳達企業核心價值、功能性利益和象徵性利益,以吸引、激勵、發展和留住優秀人才。雇主品牌分為兩大部分,包括外部品牌行銷和內部品牌行銷,外部品牌行銷鎖定了潛在人才,在其心中建立品牌優良的雇主形象,並吸引其在求職時將該企業的工作機會納入考量,而內部品牌行銷則是提升現有員工對公司的滿意度、認同感和忠誠度,並提升工作體驗和配套措施,來留住公司的核心職能人才。