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人力資源管理(人類資源管理)
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114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
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申論題
試卷:114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
科目:人力資源管理(人類資源管理)
年份:114年
排序:0
申論題資訊
試卷:
114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
科目:
人力資源管理(人類資源管理)
年份:
114年
排序:
0
題組內容
四、落實人力資源的行為準則與其品德操守的賞罰標準是留用人才的主要課題,維持企業紀 律(Discipline)之行為準則為工作職場是非善惡的權衡基準。請問:
申論題內容
(二)何謂品德?(5分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:nomi
品德是指個人的品格與道德,是內在道德價值和行為準則在個人身上的體現,也是一種穩固的行為傾向。 它不僅影響個人的價值觀、待人處事的態度,還包括了誠實、負責、尊重、同理心、自律等各種良好品德,並在日常生活中通過一貫的行為表現出來。
(財團法人羅慧夫顱顏基金會)