申論題

四、某公司於 X4 年初與 30 位經理人員簽定員工可以每股$40 認購普通股（每股面額$10）之認股權協議，條件為經理人員不得在既得期間內離職。 若公司 X4 年獲利增加超過 20%，則認股權可於 X4 年底既得 300 單位。 若公司在 X4、X5 年間之獲利平均每年增加超過 15%，則可於 X5 年底既得 200 單位。若公司在 X4 年至 X6 年間之獲利增加平均每年超過 12%， 則可於 X6 年底既得 100 單位。認股權於既得後，員工可在 2 年內執行。 X7 年底有 14 位經理人員執行全部之認股權，其餘經理人員尚未執行任何認股權。
公司 X4 年至 X6 年間預期不發放股利，其 X4 年至 X6 年間預計與實際之離職人數與獲利成長率資料如下：試作：