(二)該租賃契約之準據法為何? (50%)

319 雇主應依下列各款規定設置廁所及盥洗設備，但坑內等特殊作業場所置有 適當數目之便器者，不在此限： 一、男女廁所以分別設置為原則，並予以明顯標示。 二、男用廁所之大便器數目，以同時作業男工每(1)____人以內設置一個以 上為原則，最少不得低於(2)____人一個。 三、男用廁所之小便器數目，應以同時作業男工每(3)____人以內設置一個以 上為原則，最少不得低於(4)____人一個。 四、女用廁所之大便器數目，應以同時作業女工每(5)___人以內設置一個以 上為原則，最少不得低於(6)___人一個。五、女用廁所應設加蓋桶。 六、大便器應為不使污染物浸透於土中之構造。 七、應設置充分供應清潔水質之洗手設備。 八、盥洗室內應備有適當之清潔劑，且不得盛放有機溶劑供勞工清潔皮膚。 九、浴室應男女分別設置。 十、廁所及便器不得與工作場所直接通連，廁所與廚房及食堂應距離(7)____公尺以上。但衛生沖水式廁所不在此限。 十一、廁所及便器每(8)____至少應清洗一次，並每(9)____消毒一次。 十二、廁所應保持良好通風。 十三、僱有身心障礙者，應設置身心障礙者專用設備，並予以適當標示。

322 雇主對於廚房及餐廳，應依下列規定辦理： 二、餐廳面積，應以同時進餐之人數每人(1)____平方公尺以上為原則。 四、應保持清潔，門窗應裝紗網，並採用以(2)___槽式洗滌暨餐具消毒設備及 保存設備為原則。 五、通風窗之面積不得少於總面積(3)____。

324-1 雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業 頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執 行紀錄並留存三年： 一、(1)_____。 二、(2)____。 三、(3)_____。 四、(4)______。 五、其他有關安全衛生事項。 前項危害預防措施，事業單位勞工人數達(5)____人以上者，雇主應依作業特 性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫 ，並據以執行；於勞工人數未滿(6)____人者，得以執行紀錄或文件代替。

:(一) 本案涉及何種定性問題?

二、以下為我國某高等法院對於涉外收養事件的裁判理由,試評論之。 「按收養事件,其中一方為外國人者,依涉外民事法律適用法第 十八條第一項即現行法第五十四條)之規定,收養之成立及終 止,依各該收養者、被收養者之本國法。即收養者須符合其本國法養親及關於養親養子雙方之要件被收者亦須符合其本國法養子及關於養親養子子雙方之要件,始能成立收養之關係(参照法務部七十一律字第一四七八八號函)本件收養人丙、丁為美國公民,被收養人乙為中華民國國民,故應適用美國法及我國法, 惟美國國際私法關於收養事件,係採法庭地法,依反致規定,仍應以我國法為其準據法(美國國際私法關於收養事件採法庭地 法,参照請狀所引法務部七十律字第七三五四號函)。」 (50%)

一、任何實體若屬國際法主體,其所需具備之條件為何?國際組織是否具有國際法主體地位?依聯合國憲章之規定,聯合是否得為會員國國内法以及國際法之主體?試請參照學術與實務見解說明 之。 (25%)

二、條約原則上不能給予第三國權利,亦不能對之課加義務。現代國際法對於此項原則作有特別規定。請依一九六九年之维也納約法公約與實務見解,闡述條約於何種條件下,得對第三國授與權利和課加義務?(25%)

三、試說明國際法「承認」與「建立外交關係」之關聯和差異。(25%)

(一)試問:C國大使館可否拒絕交出甲?

(二)試問:B國警方可否進入C國大使館並逮捕甲?