題組內容

一、就業促進與就業歧視有時界線難分，請回答下列問題：

(二)雇主以勞工年滿 65 歲而依據勞動基準法第 54 條予以強制退休，這有 無涉及年齡歧視？法院的多數見解為何？（10 分）

詳解 (共 1 筆)

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詳解 #5447070
2022/05/06
關於「勞工年滿 65 歲予以強制退休」有...
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