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題組內容
五、A 公司經常要求員工延長工作時間因應激增之訂單，且聲明若無法配合加班就須另謀高 就，B 勞工因連續 10 次無法配合加班遭 A 公司解雇，因而發生爭議。請分析說明
(2)在勞資爭議處理法之規範下可如何處理(5 分)？
申論題作答 (共 3 筆)
依時間顯示最近 3 筆。
Anne
申論題作答 #106427
24 分
24
總分
3分45秒 總時間
1 人解鎖
2026.09
正文
調整事項之勞資爭議，應調解、仲裁程序處理，勞方當事人應為工會。
wssc5447
申論題作答 #103515
83 分
83
總分
4分59秒 總時間
2 人解鎖
2026.08
作答大綱
本案屬於權利事項之勞資爭議，B 勞工可透過調解、仲裁、裁決、或提起訴訟等法...
正文
本案屬於權利事項之勞資爭議，B 勞工可透過調解、仲裁、裁決、或提起訴訟等法...
金黃脆脆豬
申論題作答 #72969
59 分
59
總分
11分5秒 總時間
3 人解鎖
2026.06
正文
依據勞資爭議處理法第 6條第1項，本案屬於權利事項之勞資爭議，得依本法所定...
