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高普考/三四等/高員級◆社會工作
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114年 - 114 普通考試_社會行政：社會工作概要#128488
> 申論題
(3)對於社會工作人員，應如何進行員工培訓以避免歧視的發生？
相關申論題
一、(1)何謂歧視（Discrimination）？
#547797
(2)請問臺灣對於高齡者目前存在那種社會歧 視現象？
#547798
二、(1)充權（Empowerment）的意義與目的為何？
#547800
(2)請針對任一弱勢群體說明社 會工作人員在直接服務的提供、服務輸送、溝通與協調等面向如何實踐充權工作？
#547801
二、假如你是一位社工人員，擬針對拒學少年之家長辦理為期 6 次的支持性 團體，試說明該團體如何進行？在團體進行過程中會運用那些團體技 術？應如何評估團體辦理之成效？（25 分）
#559848
一、何謂情感轉移（transference）？社工實務中常見的情感轉移有那些現象？ 身為社會工作者，要如何處理情感轉移？（25 分）
#559847
四、某安置機構欲薦送院生遴選本屆縣市政府兒少諮詢代表，以提升院內兒 童之表意權為目標，請設計一個六次單元團體，並請說明具體次目標、 內容以及成效評量方法。（25 分）
#559374
三、科技（technology）逐漸融入當代社會工作實務過程，請問臺灣社工實務 現場目前常見的科技使用為何？有何挑戰？宜注意那些倫理議題。 （25 分）
#559373
二、社會福利服務中心社工員提供家庭服務時，常應用家庭壓力 ABC-X 理 論，請說明這個理論如何融入家庭評估與工作中。（25 分）
#559372
一、若您是社會福利服務中心公職社工師，請以個案管理概念，說明「非老 非障」個案之個案管理流程、目標、服務內容。（25 分）
#559371
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