題組內容

一、工作規則係雇主為明確規定勞資雙方之權利與義務，並管理與規範員工行為，而訂 定之工作中須遵守的要求事項，影響勞工勞動條件及其權益甚鉅。

⑵雇主常以員工違反工作規則且情節重大作為解僱員工之依據，請說明此一雇主對 員工之懲戒解僱處分必須遵行之要求與處理原則。（12 分）