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勞資關係
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101年 - 101年地方考三等_勞工行政#31486
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題組內容
一、解釋名詞：（每小題 8 分，共 40 分）
⑸童工
其他申論題
⑴就業安定費
#70015
⑵社會對話
#70016
⑶自願仲裁
#70017
⑷血汗工廠
#70018
二、近幾年我國的失業情形頗為嚴重，請問我國的失業問題主要有那些特別的現象值得 注意？（15 分）何謂「非典型僱用」？（5 分）非典型僱用的類型主要有那些？ （10 分）請詳細說明之。
#70020
三、退休對於勞工而言是一件重要的事項，而退休金乃是保障勞工退休以後的老年生活 所需，因此退休制度的設計相當重要。退休金的性質有不同的學說，請詳細說明通 常對於退休金有那些主要的學說？（15 分）請問我國現行「勞工退休金條例」中的 退休金提繳制度是如何設計的，它與舊制最大的不同處是什麼？請詳細說明之。 （15 分）
#70021
一、民主先進國家為追求人民安居樂業，無不努力以建立完善的社會福利制度為施政目 標。根據我國 101 年度中央政府總預算案顯示：在各項政事別支出以社會福利支出 編列 4,072 億元占 21%，居政府預算之首位；而經濟發展支出編列 2,766 億元占 14.3%，居第 4 位。在社會福利支出超過經濟發展支出的情況下，論者憂心社會福 利只是一種消費性支出，無法對經濟發展產生貢獻。請問有那些理論或觀點，可以 解釋社會福利制度發展之必要性？（25 分）
#70022
二、行政院在 2012 年 1 月 9 日核定「中華民國建國一百年社會福利政策綱領—邁向公 平、包容與正義的新社會」中描述我國社會福利為因應不同社會發展階段的需要， 或由政府主動立法、或由民間呼籲推動，曾經歷了三個「黃金十年」，這三個「十 年」其年代、重大政策（或法案名稱）及影響為何？請分別論述之。（20 分）
#70023
三、世界衛生組織（2002）提出「活躍老化政策架構」（policy framework on active aging）的新概念之後，開啟並引導各國推動老人福利服務輸送方案的新方向，請說 明「活躍老化」（active aging）、「成功老化」（successful aging）及「生產性老 化」（productive aging）之內涵及目的為何？目前內政部所實施的老人服務方案與 此有關者為何？請進一步說明其內容及運作方法。（30 分）
#70024
四、在社會福利資源逐漸匱乏的情況下，如何有效掌控服務輸送之程序，以符合成本效 益原則，已經逐漸成為未來公私部門共同努力的方向。請問作為一個專業的社會工 作人員，我們該如何針對一個福利服務輸送體系的完整性進行個案管理評估？其評 估指標為何？個案管理者必須扮演那些重要的角色？（25 分）
#70025
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