㈡設計完竣後應如何事先評估其服務水準？（20分）

七、員工在組織中的生涯發展階段可分成五個階段，請將各階段的發展重點填入右邊空格內： A. 增進能力 B. 追求必須的教育 C. 適應職業與組織 D. 在工作上保持生產力 (E) 發展最初的職業選擇 F. 從期望的組織中獲得工作 G. 根據正確的資訊選擇工作 H. 評估可能的職業 I. 重新確立或修正夢想 J. 進行中年成人適當的生涯選擇 K. 追求夢想 L. 重新評估早期生涯與早期成人階段的規劃 M. 學習組織的規則與規範 N. 發展職業自我形象 O. 保持自尊 P. 學習勝任工作要求 Q. 準備有效的退休