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三級/三等◆社會研究法
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103年 - 103 高等考試_三級_社會行政:社會研究法#29900
> 申論題
一、某研究者想檢驗「冒險探索教育(project adventure)」對於青少年自我效能之成效, 其採用「單組前後測」研究設計,於三個月內提供青少年團體與個別輔導活動,並 於服務一開始進行前測,三個月後進行後測,在比較前測和後測分數後,發現青少 年之自我效能有顯著的進步,因此認為「冒險探索教育」有助於青少年之自我效能, 請說明此項研究可能有那些威脅影響其內在效度?(25 分)
相關申論題
二、社會調查經常使用樣本做為資料蒐集對象,而根據樣本所得的發現結果與母體事實出 現落差時,就是發生「誤差」(error)。常見的誤差來源包括「效度」(validity)、 「測量誤差」(measurement error)、「涵蓋誤差」(coverage error)、「抽樣誤差」 (sampling error)及「無反應誤差」(nonresponse error)等,請逐一討論這些誤差的 意義。(25 分)
#64651
三、「參與觀察研究」(participant-observation research)在觀察過程中常採用三種問題 類型:描述性、結構性、對照性,試申述上述類型之意涵,並舉例說明之。(25 分)
#64652
⑴ Pearson 積差相關係數(Pearson’s product-moment correlation coefficient)
#64653
⑵簡單隨機抽樣(simple random sampling)
#64654
⑶模稜兩可的問題(double-barreled questions)
#64655
⑷紮根理論(grounded theory)
#64656
⑸非抽樣誤差(non-sampling error)
#64657
一、各國政府強化公務倫理的體制各有其異同,試析論並比較英國、法國及德國三國政 府在公務倫理方面的規定。(25 分)
#64658
二、試比較英國、美國、法國和德國政府的公務員涵義、範圍及其等級的分類方式。 (25 分)
#64659
三、各國政府均重視公務人員的俸給,但有不同的考量,試述日本公務人員俸給制度的 訂定依據、調整原則、俸給內容等,並提出可供我國借鏡之處。(25 分)
#64660
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