一、管理大師彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）將創新（Innovation）與創業精神（Entrepreneurship）視為企業之所需，應加以推動與鼓勵。請解釋創業家精神的意涵及構成要素為何？非營利組織如公務機關之員工是否需要具備創業家精神？（25 分）

詳解 (共 2 筆)

詳解提供者：姵君林

創業家精神：又稱企業家文化，指組織鼓勵創新與承擔風險的組織文化。

國營企業相對穩定，但是面對瞬息萬變的外在環境，即使是國營企業仍然應具創業精神，才能永續發展。

詳解提供者：努力加油努力努

創業精神分為五大構面:

1.激情:對創造有強烈企圖，熱切改變甚至顛覆世界的決心

例如維京集團創辦人理察·布蘭森，其維京集團旗下有超過兩百間公司，業務範圍涵蓋音樂，出版，航空，甚至是太空旅行

2.積極性:創辦者具有非常積極正向的思考方式，主動出擊，並在關鍵時刻展現過人樂觀及信心

例如Amazon創立於1995年,但1990年代末互聯網紛紛倒閉，創辦人貝佐斯於此關鍵時刻挺身而出展現樂觀與自信，而後發展出聯盟行銷，以豐厚佣金吸引大批網站站主及行銷高手加入，推波助瀾下使Amazon變成全世界最大的電商平台

3.適應性:每個成功的企業主都樂於改進，提升或按照客戶意願提供訂製服務，以持續滿足客戶所需

例如Google謝爾蓋·布林和拉里·佩奇不但對變化即時反應，還引領發展方向，憑藉眾多創意，將互聯網提升至一個前所未見的境界，如Google earth或是Google flu trend，都是預測趨勢，並且順應環境的創新思維

4.領導力:好的領導人具有很強的個人魅力和感召力，有在組織裡樹立誠信原則的意願，具有團隊協作精神

例如已近遲暮之年的玫琳凱女士，以其具有強大驅動力及富於情感的領導風格聞名，她創辦公司的態度是"你能做到!"她甚至會用知名汽車品牌凱迪拉克轎車當作獎賞給頂尖銷售者，由於其強大的領導技巧她被認為是近35年來最具影響力的25為商業領袖之一

5.雄心壯志:創辦者有不甘於渺小的偉大雄心，即使因為資金或資源不足,仍憑著果斷決心開創一番事業

例如魔術拖把創辦者喬伊·曼加諾，在完全沒有專業背景下，親自做出第一支成品，並在第一次登上美國購物節目時，不到三十分鐘，創下賣出了一萬八千隻的驚人成績

參考網址:MBA智庫百科