111年 - 111交通事業郵政、公路升資考試_員級晉高員級 _業務類：企業管理#111568

科目：升資考/員級晉高員◆企業管理 | 年份：111年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：升資考/員級晉高員◆企業管理

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請詳細論述管理功能中之控制功能的重要性與控制程序的三步驟，並舉例說明企業管理者在執行專案計畫時，如何善用事前、即時與事後回饋控制以提高績效。（25 分）

二、在人力資源管理的功能下，薪酬與福利（Compensation and Benefits）是吸引及留任優秀人才很重要的工具，請詳述薪酬的種類與解釋技術基礎薪酬系統（skill-based pay）與變動薪酬系統（variable pay）的意義，並詳細申論公營事業管理者如何善用薪酬與福利以吸引優質員工。（25 分）

三、請說明企業社會責任的意義，詳細分析贊成與反對企業社會責任的不同意見。在全球重視環境、社會與公司治理原則（ESG）的大趨勢下，企業領導者該如何因應？（25 分）

四、請闡述組織激勵理論中的目標設定理論（Goal Setting Theory），對於公務員及公營事業員工，管理者如何善用目標設定理論提高公營事業組織之績效？（25 分）