申論題

活力老化 活力老化是指：「為了促進老人的生活品質，而有一個樂觀的健康、參與和安全機會的過 程。」活力老化的三個支柱是：參與、健康與安全。 活力老化概念，為世界各國擬定老人健康政策的主要參考架構。 活躍老化的影響因素，包括：文化、性別、健康、行為、物理環境、社會環境、社會支 持、經濟等因素。 中高齡的就業與失業情形： 中高齡者就業人中中中中中中多中中中中勞力工中。 中高齡者失業中中中、失業中高、就再業中中中。 中高齡者就業優勢與困境。 中業事為事為中高齡者事事事的事事經事、事業事事與事策事力，中事有事事的人事 互動、成熟度高、事事穩定度高。 中高齡者的就業困境則包括：中中新事中事、應用事力事中中生理中事中中中中中力 耐力事不足中事有事多的刻板性等。 事事職職困境與現職： 中業事事事年齡事事事刻板事事。 未未未未未中足未的工中未事或事事環境未未。 法法制度的法制。 高齡者僱用安定制度： 對於我國人口結構未變、高齡化、少子化趨勢，如何有效運用中高齡人力投入勞動市事， 實為重要。透過延後中休年齡，或是中入持續僱用制度，以確保、穩定高齡者的就業機 會。 以以以性、以以中進方以，建以以以有效的高齡者僱用政策，有以我國中高齡人力投入 事事，活化人力運用 擴擴中高齡者擴僱用的機會 建以中高齡人力就業建以機構，以建中高齡就業建以與建建。 藉藉事藉再設計、工中未事的建以，以藉高齡者投入就業事事中。 促進高齡者各促就業和社會參與的機會。