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申論題

試卷：107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_人事行政：人事行政學（包括考銓制度與法規）#68982
科目：人事行政學(包括考銓制度與法規)
年份：107年
排序：0

申論題資訊

試卷：107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_人事行政：人事行政學（包括考銓制度與法規）#68982
科目：人事行政學(包括考銓制度與法規)
年份：107年
排序：0

申論題內容

一、評估人員績效的方法很多，依照其評估的重點不同，可分為特徵、行為與結果三大 類別，請分別舉例說明這三類的評估方法有何差別，並解釋我國公務人員最常用的 考績方法是屬於以上三類中的那一類。（25 分）

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者：李欣慈
績效評估要