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就業安全制度
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96年 - 096年地方勞工行政(四等)#31807
> 申論題
一、請問何謂「就業服務」(employment service)?(10 分)根據「就業服務法」,我 國的就業服務有那幾項重要的基本原則?(15 分)
相關申論題
二、請問我國失業給付的請領條件及給付標準為何?(25 分)
#72087
三、政府在制訂就業安全相關的法規中會針對特定人士實施強制性的「定額僱用制度」, 請說明此一制度的實施概況。(15 分)如果雇主未遵守此一「定額僱用制度」,請 問通常會伴隨著那一種制度作為促進特定人士就業之用?(10 分)
#72088
四、職業訓練與學校教育對個人的就業及人力素質的提升都有助益,請問兩者的不同之 處為何?(10 分)根據「職業訓練法」,我國的職業訓練機構包括那幾類?請詳細 說明之。(15 分)
#72089
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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