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就業安全制度
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103年 - 103年外交領事人員及外交行政人員、103年國際經濟商務人員、103年民航人員、103年原住民族考原住民族三等_勞工行政#31809
> 申論題
二、請參考就業服務法第 5 條第 2 項中規定,雇主招募或僱用員工,不得有那些情事? (25 分)
相關申論題
一、何謂比例進用?目的為何?試述原住民族工作權保障法第 4 條中,對於各級政府機 關、公立學校及公營事業機構的原住民工作權保障的規定為何?(25 分)
#72094
三、試述勞動基準法第 11 條中,得經預告終止勞動契約(經濟性解僱)之規定為何? (25 分)
#72096
初級勞動市場
#72097
三明治式職業訓練
#72098
替代效應
#72099
長期失業者
#72100
結構性失業
#72101
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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