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勞工行政法與勞工立法
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108年 - 108 地方政府特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#81410
> 申論題
一、跨太平洋夥伴全面進步協定(Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership, CPTPP)第十九章定義部分所指的國際勞工 組織之宣言,是國際勞工組織何一宣言?而其定義部分所稱之勞動法 (labor laws)為那一些勞動法?(25 分)
相關申論題
二、依據國際勞工組織自由結社委員會(Committee on Freedom of Association) 之諸多決議,政府認定基於必要服務(essential service),得限定(restricted) 或甚至禁止(even prohibited)某行業及其勞工罷工,則未提供必要服務 所危害者之認定標準(criterion),須達到何種程度之危害情事方符合之? 若以其認定標準我國勞資爭議處理法禁止教師罷工是否符合其認定標 準?(25 分)
#331361
三、當事團體雙方對於適當之協商時間、地點及進行方式已合意,而雙方在 進行協商程序中,一方當事團體卻臨時單方中止協商,並進行罷工。請 問該當事團體是否構成取消協商期程(Cancellation of bargaining sessions)?取消協商期程是否構成不誠信協商(Bad Faith Bargaining)? (25 分)
#331362
四、依身心障礙者權益保障法定額僱用規定,有那些公部門義務機關(構) 單位,依據其法施行細則,其另定人員不計入員工總人數?而進用身心 障礙者義務機關(構),其人員有具體何種情事者,得不予計入員工總 人數之計算?(25 分)
#331363
四、為維護勞動者退休老年生活的保障,我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障,請分別敘述其立法規定,並評析這兩層保障關連性;同時,著 眼於數位化對於勞動市場的影響,我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應?(25 分)
#559390
三、請說明長期失業(Long-term unemployment)的定義為何,長期失業與長 期沒有工作(Long-term jobless)的異同為何,並請說明造成我國長期失 業的原因為何?就現行法制層面,長期失業問題又該如何加以因應與解 決?(25 分)
#559389
二、根據我國工會法規定,工會類型區分為三種,包括:產業工會、企業工 會與職業工會,而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度,以及是 否有需要改進之處?(25 分)
#559388
一、隨著平台經濟的發展,平台外送人員的權益保障日益受到重視。請以歐 美國家法制建構為例來探討我國因應之道。(25 分)
#559387
(二)在我國之勞動三法中,主要有那些規定是對於勞動三權的落實?又有 那些規定有違反勞動三權之虞?(15 分)
#554722
(一)其詳細內容為何?(10 分)
#554721
(二)在禁止差別待遇原則下有二項例外,分別為何?(10 分)
#554720
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