三、當事團體雙方對於適當之協商時間、地點及進行方式已合意，而雙方在進行協商程序中，一方當事團體卻臨時單方中止協商，並進行罷工。請問該當事團體是否構成取消協商期程（Cancellation of bargaining sessions）？取消協商期程是否構成不誠信協商（Bad Faith Bargaining）？（25 分）

二、依據國際勞工組織自由結社委員會（Committee on Freedom of Association）之諸多決議，政府認定基於必要服務（essential service），得限定（restricted）或甚至禁止（even prohibited）某行業及其勞工罷工，則未提供必要服務所危害者之認定標準（criterion），須達到何種程度之危害情事方符合之？若以其認定標準我國勞資爭議處理法禁止教師罷工是否符合其認定標準？（25 分）