一、近年來，國際上對於 15-24 歲青（少）年的失業與就業議題越來越重視。我國人力資源統計資料顯示上述年齡層的青（少）年在尋職與就業過程往往遭遇相當的困難，因而失業率也遠高於其它年齡層的勞動者。青（少）年從教育體系轉向職場就業，宜有那些轉銜措施與服務，以提升青（少）年的就業率？（25 分）