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勞資關係
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106年 - 106年公務人員高等考試三級-勞資關係#63057
> 申論題
一、2016 年發生的桃園市空服員職業工會針對中華航空公司進行的罷工行動,是近年來 我國勞資關係的重要事件,請就該事件中出現的兩個議題:⑴禁搭便車條款;⑵工 會協商代表權,分別申論分析對我國僱用關係及工會發展的影響。(請避免以勞動法 角度之分析)(25 分)
詳解 (共 3 筆)
100006036734858
詳解 #2647486
2018/03/01
(一)禁止搭便車條款對僱用關係及工會發展...
(共 849 字,隱藏中)
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娃娃
詳解 #2412552
2017/09/18
這一題還沒有練習到,感謝題目提供者。
娃娃
詳解 #2412559
2017/09/18
勞工行政的考試參考書目嗎?
(共 15 字,隱藏中)
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相關申論題
二、企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)是近年來為國際社會關切全球 價值供應鏈(Global Value Chain)關係勞動權益的一種制度安排,通常透過建立企業 行為準則(Codes of Conduct),藉由社會稽核(Social Auditing)執行,監督供應商 的勞動關係是否符合國際勞動標準。請問這樣的作法對於改善供應商勞資關係,保 障勞工權益的效果有多大?請就其利弊得失加以申論分析。(25 分)
#251824
三、要強化我國工會組織集體協商談判的能力,實際運作上有那些必須改善的地方?請 就工會之組織、財務、教育訓練及會員溝通四方面,申論說明之。(25 分)
#251825
四、Uber, Airbnb 等共享經濟之發展,提供了消費者之便利性,也可能降低經營成本,因 此在過去幾年中快速發展,但其勞資關係上的不確定性也在社會上掀起討論,請問 此種共享平台在勞資關係上可能產生那些問題?應如何解決?(25 分)
#251826
一、大法官釋字第 649 號,對身心障礙者之就業問題做出解釋,其主要內容為何?基於 此等解釋,當有何社會政策之採行?(25 分)
#251827
二、1999 年所以實施就業保險,其既有之法制背景為何?就業保險實施之後,原有法制 有何等改革?對於社會制度,尤其法律制度之發展,其有何重大意義?(25 分)
#251828
三、依據國際公約,部分工時者應有何等保障與促進措施?依現行法制,尤其勞工保險 及就業保險,對於部分工時者之保險有何規定?此等規定是否有檢討與改革之必 要?(25 分)
#251829
四、面對人口老化之社會發展,為了健全老年安全制度,在就業安全制度上應有何改革 措施?在老年安全制度中,尤應有何對應措施?在我國既有制度中,已有何措施? 在工業國家中,復有何深值參照之制度?(25 分)
#251830
⑴本開發案稅前獲利最大之建案類型為何?(20 分)
#251831
二、請說明中地理論(Central Place Theory)、都市人口階層法則(Rank-Size Rule),以及 區位商數(Location Quotient)等理論或公式,如何應用於分析都市發展課題?這些 理論或公式,適合描述臺灣都市發展歷程或現況嗎?(25 分)
#251833
三、雨水回收系統與中水再利用系統,為都市水資源利用計畫的兩項重要措施,試以新 建市政大樓為例,論述在工程計畫中推動此兩項措施的做法及內容,並比較兩者之 優缺點。(25 分)
#251834
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