三、國內面臨身心障礙者失業率偏高之狀況，有關身障就業之推動，許多國家進行「非典型就業連結」之推動及導入，其意在透過橋接機制，將身障者完成職場無縫接軌之勞動參與。就目前之就業安全角度檢視，此思維與計畫可能存在那些需要改善之處？（25 分）