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就業安全制度
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100年 - 100年高等三級暨普通考普通_勞工行政#29490
> 申論題
三、所謂「所得安全」(Income security)係指勞工不在職或沒有工作時,必須保障勞工 仍然能有所得,以維持其生活與生計。請說明勞工在什麼情況下會不在職或沒有工 作,而相對又有那些主要的勞動法律規定可以保障其所得?(30 分)
相關申論題
一、勞動力係一項衍生性的需求,請說明影響勞動力需求的主要因素有那些?(25 分)
#62118
二、請說明就業保險法立法的要旨,同時並請說明該法中五項保險給付為何?(20 分)
#62119
⑴循環性失業
#62121
⑵結構性失業
#62122
⑶摩擦性失業
#62123
⑷季節性失業
#62124
⑸非自願性失業
#62125
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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