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公職◆運輸管理學
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96年 - 96 地方政府特種考試_三等_交通行政:運輸管理學#23346
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三、某都市捷運路線之資料如下:捷運路線一年 365 天全年無休,司機員按勞基法等規定 一年假日 114 天與年休 7 天,此外司機員無法執勤之時間有:平均一年受訓 8 天與請 假 8 天,司機員工作日平均駕駛 6 小時。捷運列車營運時間一天 20 小時,尖峰小時 之列車發車數 15 列,離峰小時之列車發車數 10 列,全天尖峰(上午與下午尖峰)共8 小時,一部列車一位司機員。請估算司機員之人力需求(單位:人)。(20 分)
相關申論題
一、請說明大眾運輸過程中之權利與責任關係,亦即,請說明:旅客的權利(運輸業者之責 任)與旅客之責任(運輸業者之權利)。您可以考量「旅客」與「公車公司」、「台北 捷運公司」、「台灣鐵路局」、或「國光客運公司」的關係,具體舉例說明。(20 分)
#27618
二、基於經濟與政治之理由,政府必須從事安全監理工作,對大眾運輸服務之安全與可 靠性,為民眾把關。請說明政府之安全監理或安全管理工作,應該包括之主要內容 與原理。您可以設想政府對「公車公司」、「台北捷運公司」、「台灣鐵路局」、 或「國光客運公司」的安全監理工作,具體舉例說明。(20 分)
#27619
四、某貨運公司,今年載運 20 百萬噸,平均每噸收入 0.35 元,其財務資料如下所示:固定 成本 3.5 百萬元、變動成本 2.5 百萬元、收入 7.0 百萬元。預計下一年度,在平均每噸 收入維持之狀況下,載運量成長 20%;請估計下一年度之總成本與利潤。(20 分)
#27621
四、請試論都市停車問題所產生之衝擊,並說明路邊停車與路外停車在停車政策所應扮演之角色及政策目標。(25 分)
#508157
三、請說明「營收管理(Revenue Management)」之內涵,並試以國營臺灣鐵路股份有限公司之客運服務為例,研提可行之營收管理策略。(25 分)
#508156
二、請說明身心障礙者在生活中面臨之交通運輸課題,並試論縣市政府應有何政策考量或相關交通服務之提供。(25 分)
#508155
一、請說明公共運輸業營運績效評估之重要性,並就偏鄉公共運輸服務,論述其營運績效評估應考慮之主要面向。(25 分)
#508154
四、物流共同化(Collaborative Logistics)是物流未來發展趨勢,然對現行體制而言,變革勢必遭遇挑戰,試說明其意義,並分別由經營者與管理部門角度探討物流共同化可能面臨的問題與因應對策。 (25 分)
#504775
三、運輸系統安全風險評估係由制定「風險忍受度」的方式進行,並作為後續管理行動的依據。試說明軌道運輸安全風險評估應考慮之面向,並繪圖說明風險評估三角形(Risk Triangle)之意義。(25 分)
#504774
二、小汽車共乘(Carpools)屬多元運輸(Plural Transportation) ,是一種介於個人運輸與大眾運輸之間多人的旅運安排,國內曾有地方政府開設媒合平台推動此一運輸系統管理措施。試詳述實施小汽車共乘之成功要件。 (25 分)
#504773
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