申論題

三、臺北市政府依勞動檢查之結果，認為甲公司未給付 A 員工延長工作時間之工資；另 有 B 員工連續一周每日出勤達 12.5 小時，違反勞動基準法相關規定，依臺北市政府 處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準，各處甲公司罰鍰 16 萬元，合計 32 萬元， 並立即公布甲公司名稱。針對罰鍰與公布名稱，甲公司有何救濟途徑？甲公司主張 臺北市政府針對其違反勞動基準法之行為各裁處 16 萬元，違反一行為不二罰原則， 是否有理由？（25 分）