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普通地質學
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99年 - 99 高等考試_三級_地質、採礦工程：普通地質學#27591
> 申論題
三、請說明如何運用地質知能探勘台灣西南海域之氣體水合物資源。（20 分）
相關申論題
四、請繪圖說明地球由地表以上至地表以下各層圈之組成與特性。（20 分）
#50025
五、桃竹苗地區普見台地與埤塘，請說明其形成原因。（20 分）
#50026
⑴醫療機構的組織結構可分為那些類型？各有那些優缺點？（15 分）
#50027
⑵舉台北市立聯合醫院為例，請評論合併前後的組織結構的異同之處。（15 分）
#50028
二、請說明新制醫院評鑑基準第一章「醫院經營策略及社區功能」的主要評鑑重點。 （20 分）
#50029
三、當全球性金融危機發生時，會引發一連串人力資源管理緊急措施。企業裡最為重視 的議題是人員縮減，其方式可分為消極面與積極面。請列舉並解釋「積極的人員縮 減」方式。（25 分）
#50030
四、網路發達衝擊現代人力資源管理各層面，傳統人力資源管理與網路化人力資源管理 呈現極大之不同。請比較二者，並舉例說明二者應用於醫療體系之人力資源管理實 務。（25 分）
#50031
一、組織的未來人力資源需求，可以用很多方法來預測，包含數學基礎法。K. M. Rowland 及 G. R. Ferris 曾提出四種統計法與模型法，請寫出並解釋此四種最為企業 所採用之統計法與模型法。（25 分）
#50032
二、某航空公司招考空服員，因要求身高限制，遭到勞工主管機關罰款。試問企業招募 人才，有那些方法途徑？企業招募時，人事主管需要注意那些法令規範？請列舉並 簡述之。（25 分）
#50033
三、1992 年 Kaplan 與 Norton 以實作方式開發「未來企業的績效衡量方法」，平衡計分 卡（Balanced Scorecard，簡稱 BSC）遂由此生。請簡述平衡計分卡之四大構面為何？ 並列舉出各衡量標準，可應用於組織績效的評量。（25 分）
#50034
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