一、組織的未來人力資源需求，可以用很多方法來預測，包含數學基礎法。K. M. Rowland 及 G. R. Ferris 曾提出四種統計法與模型法，請寫出並解釋此四種最為企業所採用之統計法與模型法。（25 分）

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。