申論題

九、 甲君看到Ｅ公司招募美白防皺精華霜業務員，底薪為基本工資，但業績獎金無上 限，在應徵過程碰到下列 5 個情況： 情況 1： 經過 3 份筆試之後，Ｅ公司宣布 100 位應徵者之中有 90 人通過第一階段 甄選，但沒有公布每個人的各份筆試之評分。 情況 2： Ｅ公司要求通過第一階段的人購買 1 罐 20,000 元（高於一般行情）的美 白防皺精華霜，並參與為期 1 週的第二階段培訓。 情況 3： Ｅ公司在第二階段培訓結束時宣布錄取其中的 80 人，並宣布第三階段甄 選任務是要在 1 週內銷售出 1 罐美白防皺精華霜，以及召募 1 位新人來應 徵這個業務員職位。Ｅ公司說明正式錄用之後，每銷售 1 罐產品獎金僅有 100 元（低於一般行情），但每邀 1 位新人成為業務員之獎金高達 20,000 元，累積這 2 種業績獎金總額未超過基本薪資時以基本薪資給付、超過基 本薪資的部份業績獎金加倍給付。 情況 4： Ｅ公司在 2 週後宣布正式錄取完成任務的 20 人，並要求他們在 2 週後報 到並遞交 1 份一般勞工體檢報告。 情況 5： Ｅ公司要求被錄取者留下含括國民身分證在內的雙證件、金融機構存摺及 其密碼，並承諾將於他們報到時歸還所有證件。 請逐一判斷上述各情況具有下列哪一種屬性：（請依序寫出情況編號及其屬性之英 文代碼，每情況 2 分，共 10 分） A、違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款至第 6 款規定之不當招募或僱用。 B、違反就業服務法第 5 條第 2 項第 1 款或疑似不實或不法的求職陷阱。 C、正當合法的招募或僱用。