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勞工行政與勞工法規
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113年 - 113 普通考試_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#121131
> 申論題
二、依勞動基準法第 22 條及第 23 條第 1 項之規定，工資給付之原則為何？ 請說明之。 （25 分）
相關申論題
三、依職業訓練法之規定，職業訓練之實施包含那幾種類型？請說明之。 （25 分）
#515462
四、勞雇雙方應如何進行加班補休？請說明之。 （25 分）
#515463
一、請說明教育行政評鑑的意義、基本原則，以及可遵守的評鑑程序。 （25 分）
#515464
二、請根據「國民教育法」說明國民教育的宗旨、國民教育的各級主管機關， 以及校長遴選的相關規定。（25 分）
#515465
三、請說明學校與社區建立關係的目的，以及可以採行的策略方向。 （25 分）
#515466
四、教學視導（instructional supervision）與教學領導（instructional leadership） 在意義上的區別為何？教學領導的主要任務或層面有那些？（25 分）
#515467
一、請敘述在執行文化政策與法規等文化行政工作時，大量文化行政以及少量的行政管理作法，二者對地方文化發展的優點與缺點，分別為何？（25 分）
#515468
二、文化外交往往能突破政治的限制。請敘述文化部在文化外交上，目前的政策實施內容為何？（25 分）
#515469
三、公務人員經常需要進行藝文採購。請敘述機關辦理藝文採購，其招標文件得視個案特性及實際需要，依文化藝術採購辦法，就那些事項予以特 別規範，以及需特別規範的理由？（25 分）
#515470
四、請敘述博物館制訂相關政策（或計畫） ，其來源依據之類型及各自優缺點為何？（25 分）
#515471
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