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就業安全制度
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110年 - 110 原住民族特種考試_四等_勞工行政:就業安全制度概要#100998
> 申論題
二、就業諮詢服務是促進失業者再就業的積極作為之一。請依據我國現行就 業保險法令規定,說明協助原住民族失業被保險人「就業諮詢」的意涵 與辦理適性就業輔導事項為何。(25 分)
相關申論題
一、許多國家之相關機關會定期蒐集、分析與發布各區域的勞動情勢,以協 助雇主找到適合人才,及求職者適性就業,達到有效就業媒合目標。請從 時間與性質面向說明,一般就業/勞動市場資訊的種類內涵為何? (25 分)
#423266
三、許多國家對促進國民就業工作都非常重視,不論主張採取中央集權或地 方分權,大都有設置就業服務機關(構) ,提供促進國民就業的服務。依 據我國現行就業服務法第 6 條規定,就業服務業務的中央與直轄市、縣 (市)主管機關的掌理事項各為何?(25 分)
#423268
四、甲君與乙君均為年滿 55 歲之中高齡者,其中甲君是一位主要負擔家計 之肢體障礙者,扶養無工作收入之配偶與一位未成年子女,因為另有生 涯規劃而辭職;乙君是一般中高齡身分之主要負擔家計者,扶養無工作 收入之配偶與二位未成年子女,因公司關廠而非自願離職。二人同時經由 公立就業服務機構諮詢後,推介參加職業訓練。試述甲君與乙君符合申領 職業訓練生活津貼的「全日制」與可發給的津貼規定事項為何。 (25 分)
#423269
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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