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勞工行政法與勞工立法
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112年 - 112 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞工行政與勞工立法#117285
> 申論題
二、為推動勞資雙方締結團體協約,勞動部採取那些鼓勵或輔導的行政措施?同時,對於上市(櫃)公司採取那些具體作法,以提升其簽訂團體協約之意願?(25 分)
相關申論題
一、何謂勞動派遣?請說明我國現行勞動派遣立法的重要內容。 (25 分)
#501183
三、勞動事件法是行政院和司法院一起合作,企圖以更有效率的司法程序, 處理勞資爭議並保障勞工權益之重要立法。請舉出五項重要內容說明之。(25 分)
#501185
四、為解決勞工保險基金瀕臨破產問題,在勞工行政和立法上,有何解決之道?請分析之。(25 分)
#501186
四、近年來隨著網際網路與行動科技之進步,我國外送平台產業逐漸興起,外 送平台與外送員間之主要爭議為何?我國法制對於平台外送員之保障政 策為何?請說明之。(25 分)
#569479
三、國內勞動派遣運用仍存在許多爭議,為避免實務上常見要派單位與派遣事 業單位約定所謂「人員轉掛」服務,我國勞動法令有何規定以為因應?請 說明之。(25 分)
#569478
二、國際勞工組織(ILO)透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」(Indicators of Forced Labor)等規範推動禁止強迫勞動,以落實對勞工基本權利之保障。請說明 「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。(25 分)
#569477
一、「家庭照顧假」之目的為何?我國現行關於家庭照顧假之相關法律依據、 內容以及最新之修正為何?請詳細說明之。(25 分)
#569476
四、為維護勞動者退休老年生活的保障,我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障,請分別敘述其立法規定,並評析這兩層保障關連性;同時,著 眼於數位化對於勞動市場的影響,我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應?(25 分)
#559390
三、請說明長期失業(Long-term unemployment)的定義為何,長期失業與長 期沒有工作(Long-term jobless)的異同為何,並請說明造成我國長期失 業的原因為何?就現行法制層面,長期失業問題又該如何加以因應與解 決?(25 分)
#559389
二、根據我國工會法規定,工會類型區分為三種,包括:產業工會、企業工 會與職業工會,而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度,以及是 否有需要改進之處?(25 分)
#559388
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