申論題

詳解提供者：Jui-Fen Chang

1.狹義的跨域治理：指跨越轄區、機關藩籬的整合性治理作為。 2.廣義的跨域治理：指針對兩個或兩個以上的不同部門、團體或行政區因彼此業務、功能與疆界的相接與重疊而逐漸模糊，導致權責不明、無人管理，藉由地方政府、私人企業、社區團體以及非營利組織的結合，透過協力、社區參與、公私合夥或行政契約等聯合方式，以解決單一力量難以處理的問題。

詳解提供者：titanicee999999

廣義來說，跨域治理包涵兩層意義：跨部門(cross-sectors)治理及跨領域(cross-boundary)治理。部分政策文獻指出「跨部門治理」概念經常應用於解析多方參與的政策或公共事務議題。這類議題被稱為公共政策上「棘手問題」（wicked problems）、「棘手政策」（wicked policies）、「跨領域議題」（cross-cutting issues）或「棘手議題」，若由參與者分析來看，此類議題可能同時包括中央與地方政府，並且普遍納入營利的企業組織或非營利組織。當然也由於跨部門治理議題經常抗拒單方所提出的解決方案，具備行政轄區界限模糊或重疊，公民參與層次及範圍日益增廣等複雜現象，進而吸引各界對跨部門治理概念的重視。

詳解提供者：終焉乃是死亡的前奏曲

目標管理（英語：Management by objectives，簡稱MBO）是1960年代末期之後迅速發展的企業管理理論之一，首先提出者為彼得·杜拉克。

詳解提供者：Penny Lu

狹義而言，為公部門組織中跨部門、跨單位或跨越行政區域的治理作為，例如淡水河域的整治，並非單一行政區域的治理，必須和淡水河流域經過的相關行政區域互相合作、協調才可完成。另一方面，廣義的跨域治理，係指跨越組織界限，與其他不同組織合作。例如政府與第三部門非營利組織合作，興辦公辦民營公幼托育系統，或是大型公共建設的BOT案，多為政府部門與私人營利事業合作，可以有效補足公部門效率低落、經費不足等缺失。

詳解提供者：aanson954

結合不同層級和跨越職務部門偕同參與決策管理執行。

詳解提供者：onealfrank2004

跨越轄區機關組織藩籬的整合性治理作為。

詳解提供者：Ling Chen

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詳解提供者：蘇鈺婷

跨越2種以上的行政區，共同治理例如：淡水河由台北市與新北市跨域治理

詳解提供者：Jerry Chien-Hsun Huang

跨越轄區、機關藩籬的整合性治理作為

詳解提供者：Jerry Chien-Hsun Huang

跨越轄區、機關藩籬的整合性治理作為

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