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勞工行政與勞工法規
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103年 - 103 普通考試_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#43444
> 申論題
二、請說明勞動基準法對事業單位運用定期契約聘僱勞工的限制。（20 分）
相關申論題
⑴解僱與辭職
#139681
⑵工作場所性騷擾
#139682
⑶工資續付原則
#139683
⑷業務起因性與業務遂行性
#139684
⑸電傳勞動
#139685
三、勞動部今（103）年初升格成立，請闡述現階段的施政主軸。另在組織架構上，設 有司、局、署、所等機關（構），請分別指出其名稱。（20 分）
#139687
四、勞動檢查員從事勞動基準法令規定事項之勞動檢查時，有何程序性的規定？請說明 之。（20 分）
#139688
四、依我國工會法第 6 條及其施行細則第 2 條規定，結合同一廠場之勞工得 組織工會，近年關於「同一廠場」規定引發之釋憲爭議為何？（25 分）
#559864
三、為營造育兒友善職場環境，給予育嬰勞工更多職場彈性，勞動部於 114 年 9 月提出「育嬰留停照顧彈性化方案」 ，請說明本方案之主要內容。 （25 分）
#559863
二、我國勞工職業災害保險及保護法第 10 條定有一般稱之為「特別加保制度」 ， 請說明本制度之目的？並舉例說明那些人得為適用之對象？（25 分）
#559862
相關試卷
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