申論題

麗莎法案於２００１年於密西根州通過施行，２００７年全美通過施行。起源一名叫麗莎的社工因不願透露被強制安置的小孩的案件通報人資料而被殺害，後來其母親就促使政府關注社工職業的安全並推動麗莎法案－１威脅或侵犯社工安全者將列為犯罪行為，處刑事責任。２社工家訪必須要訓練有素的工作人員或員警陪同，不得單獨前往。３機構需對社工提供人身安全的相關訓練。另根據社工師法１９條法律協助，社工師依法執行公權力職務，有受到身體或精神上不法侵害之虞者，得請求警察機關提供必要協助，涉及訴訟，所屬機關得提供必要之法律協助。

中央主管機關為加強推動社工人員安全防護相關工作，應設置社會工作人員安全防護基 金。 中央主管機關應依社會工作人員風險性職務之風險類型及程度分級並公告之。 雇主應為社會工作人員投保意外事故保險。 雇主應對從事風險性職務之社會工作人員提供職務加給。 雇主應提供安全之建築、辦公處所、安全防護設備及訓練等必要防護措施，並明定各項安 全防護措施之設置標準及實施辦法。 社會工作人員執行風險性職務者，雇主得指派人員陪同或共同執行，必要時並得請求適當 之人員協同執行。 明定社會工作人員執行職務立即發生危險之虞時，在不危及受服務對象之安全情形下，得 暫時停止執行職務。 雇主應訂定職務安全指引，報請主管機關備查後公告實施。 明定社會工作人員遭受騷擾、恐嚇或威脅時，雇主應立即介入為適當之處理。 明定社會工作人員執行職務遭受侵害時，雇主之緊急處理措施及通報主管機關之義務，並 授權中央主管機關訂定社會工作人員安全防護通報、處理及電子資料庫之建置、管理及使 用辦法。 雇主於社會工作人員執行職務遭受侵害後，應負擔就醫診療、法律協助、轉介諮商輔導、 調查檢討、請求相關機關協助等義務。相關機關接受請求者，應即為必要之處理。 明定雇主未依本條例提供安全防護措施時，社會工作人員之申訴及救濟管道。

中央主管機關為加強推動社工人員安全防護相關工作，應設置社會工作人員安全防護基 金。 中央主管機關應依社會工作人員風險性職務之風險類型及程度分級並公告之。 雇主應為社會工作人員投保意外事故保險。 雇主應對從事風險性職務之社會工作人員提供職務加給。 雇主應提供安全之建築、辦公處所、安全防護設備及訓練等必要防護措施，並明定各項安 全防護措施之設置標準及實施辦法。 社會工作人員執行風險性職務者，雇主得指派人員陪同或共同執行，必要時並得請求適當 之人員協同執行。 明定社會工作人員執行職務立即發生危險之虞時，在不危及受服務對象之安全情形下，得 暫時停止執行職務。 雇主應訂定職務安全指引，報請主管機關備查後公告實施。 明定社會工作人員遭受騷擾、恐嚇或威脅時，雇主應立即介入為適當之處理。 明定社會工作人員執行職務遭受侵害時，雇主之緊急處理措施及通報主管機關之義務，並 授權中央主管機關訂定社會工作人員安全防護通報、處理及電子資料庫之建置、管理及使 用辦法。 雇主於社會工作人員執行職務遭受侵害後，應負擔就醫診療、法律協助、轉介諮商輔導、 調查檢討、請求相關機關協助等義務。相關機關接受請求者，應即為必要之處理。 明定雇主未依本條例提供安全防護措施時，社會工作人員之申訴及救濟管道。

育敏提出的《社會工作人員執業安全條例》草案，全文共31條，立法重點如下 ： 一、 雇主必須為社工人員投保意外事故保險，對於從事危險性職務的社工人員，雇主應 根據其職務危險程度，提供危險津貼。 二、 雇主應依社工人員的職務內容，採取安全防護措施，包括：加強社工人員的安全防 護訓練；對於執行危險職務的社工，實施職前安全教育，告知社工人員於執行職務過程中 可能遭遇的危險，並提供預防危害的標準作業流程；加強與當地警察機關連繫，提供安全 防護設備(如GPS追蹤設備、GPS電話等通訊系統、防狼/胡椒噴霧劑等)；對於執行特殊職 務的社工人員，其個資應予保密，並提供隱密的工作場所；社工人員在執行職務過程中， 如遭遇民眾非理性抗爭而遭受危險之虞時，雇主應速請當地警察機關派員處理；建立安全 防護通報機制及緊急連絡人名冊。 三、 社工人員執行危險職務時，得視對象、危險情狀、程度與地點，請求警察人員、村( 里)長、社政人員、醫事人員、民政人員、戶政人員或其他適當人員協同執行。 四、 雇主應依社工人員的業務內容、性質及實際需要，會同社工人員代表訂定適合其需 要的執行職務安全守則，報經主管機關備查後公告實施。 五、 社工人員因執行職務遭受騷擾、恐嚇、威脅，應即通知雇主為適當處理。必要時， 雇主應通報警察或相關機關協助處理。 六、 社工人員因執行職務遭受侵害時，雇主第一時間應立即進行急救，通知社工的緊急 聯絡人，並通報警察或相關機關。雇主應於知悉事故24小時內通報主管機關，遭受侵害的 社工人員亦得自行通報。主管機關接獲通報後，應於24小時內派員協助處理。 七、 社工人員執行職務遭受侵害，雇主應負事後照顧責任，並支付相關費用，包括協助 就醫、驗傷及採證、聯絡警察機關、延聘律師為其辯護及提供法律協助、協助轉介專業機 關進行諮商輔導或治療照護、調查事故發生原因、檢討改進相關安全防護措施等。 八、 雇主提供安全防護措施有違法或不當時，社工人員得向各級主管機關申訴。 九、 行政機關委託民間機構、團體、社會工作師事務所辦理社會工作業務者，應自行負 擔本條例所定各項執業安全費用。 立委王育敏今天（26日）再次舉辦公聽會，邀集基層社工、社工專業組織、民間 兒少、婦女、老人、身心障礙、醫務社工團體、中央部會及地方政府等32個單位代表，針 對《社會工作人員執業安全條例》草案進行深入討論，盼使條文內容更周延可行，提供社 工人員更安全、有尊嚴的工作環境。王育敏表示，下週將展開這項法案的連署，接著會以 最快的速度提案，希望能在本會期三讀通過，嘉惠全國各地的社工人員。

1.前往家暴案主實施調查時，得申請員警陪同。 2.加強社工勒前教育及平時案例檢討。 3

麗莎法案促使原因: 有一位叫麗莎的社工因為不願意透露被強制安置的小孩的案件通報者資料而被殺害,後來麗莎的媽媽就促使政府關注社工的職業安全並推動麗莎法案 社工被保障大概內容: 1.威脅或侵犯社工安全者,該法將其列為犯罪行為,處以刑事責任。 2.社工家訪時必需要有訓練有素的工作人員或員警陪同,不得單獨前往。 3.政府機構或機構必需對社工提供人身安全的相關訓練。

1威脅或侵犯社工安全者.麗莎法案將列為犯罪行為.處以刑事責任 2社工家訪時可和同事或警察陪同.不要單獨前往 3政府或機構必須對社工提供人身安全的相關訓練

無