申論題

依據「勞工安全衛生法」第十八條 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時， 為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施： (一)設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 (二)工作之連繫與調整。 (三)工作場所之巡視。 (四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 (五)其他為防止職業災害之必要事項。 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項 原事業單位之責任。

1.協議組織，指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作 

(一)設置協議組織，指定負責人，擔任指揮及協調之工作。 

依據「勞工安全衛生法」第十八條 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時， 為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施： (一)設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 (二)工作之連繫與調整。 (三)工作場所之巡視。 (四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 (五)其他為防止職業災害之必要事項。 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項 原事業單位之責任。

嗯嗯

告知應注意事項 指定一方為現場負責人

原事業單位應對其承攬、再承攬人進行危害告知，並依共同作業區域指派負責人