四、我國就業服務法所定之歧視禁止事由，遠超過第 111 號國際勞工公約所定的 7 項事由，請列舉我國所列出的 16 項事由，並說明是否符合國際公約的規定與精神。（25 分）

二、一國的工會，若其性質都屬於被嘲諷的公司工會（company union），而毫無獨立性與自主性，而不被其勞工主管機關改善防制，則其國勞工政策與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約？例如，美加墨貿易協定，若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家，則其會否遭到美國施以報復與其理由何在？（25 分）