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勞資關係
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111年 - 111 地方政府特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#112316
> 申論題
四、有關對於身心障礙者促進進用之策略上,從憲法、就業服務法到身心障 礙者權益保障法皆有相關之規定。請分析有那些相關的法令規定及政策設計之方向及作為,可以具體協助身心障礙勞工在職場尋找到具有尊嚴 及穩定性的勞動工作?(25 分)
相關申論題
一、李克特量表(Likert scale)是目前調查研究使用最廣泛的量表,請說明其定義、假設及測量尺度,並請舉例說明之。(25 分)
#481076
二、近年來有研究者於臉書中公開徵求研究受試者,寫道:「因研究需求,故以線上問卷進行調查,本研究採不記名方式進行,希望邀請具有○○身分者協助填寫問卷,或是請您協助轉發給您身邊的○○朋友,……」請問依前述說明,這樣研究的取樣方法為何?並請說明該取樣方法之優點及缺點。(25 分)
#481077
三、「知情同意」是重要的研究倫理,請說明「知情同意」的定義及基本要素 為何?另外,有些情況若能遵守主管機關及所屬機關審查委員會的規定,在確保研究參與者福祉的前提下可以不需「知情同意」 ,請進一步說明有那些情況可能不需「知情同意」。(25 分)
#481078
四、質性研究的觀察是有目的和計畫,請說明質性研究的觀察是用在那些情況?觀察時應注意的要點為何?另外,進行觀察時會產生的研究限制為 何?(25 分)
#481079
一、教育被賦予的意義與功能往往隨著時空而改變,時代的社會需求也會促 使教育系統配合因應,試由國內和國外教育目的之演變各舉一例說明。 教育被附加的功能,是否有造成反教育的可能?試分析之。(25 分)
#481080
二、(1)何謂另類教育?其特色為何?
#481081
(2)成功的另類教育有那些特徵?
#481082
三、(1)何謂中層領導?
#481083
(2)中層領導在學校治理上所面臨的挑戰有那些?
#481084
四、(1)市場化教育治理改革的特性為何?
#481085
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