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勞工行政法與勞工立法
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106年 - 106 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞工行政與勞工立法#66248
> 申論題
四、現行「就業服務法」第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外勞休假返鄉權益 規範為何?試評析之。(25 分)
相關申論題
一、我國「年終獎金」一詞之意義,常因其適用之法律與當事人約定內容不同時,實務 上產生不同認定之法律效果,請以勞動基準法立法時立法院討論之內容、勞動基準 法第 29 條之規定,以及勞動基準法施行細則之規定,解釋年終獎金一詞之法律性質? (25 分)
#265563
二、「執行職務遭受不法侵害預防指引」中所稱之職場不法侵害,其意義為何?雇主就 勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防,而應妥為規劃及採取必 要之安全衛生措施之內容,所應包含之事項為何?(25 分)
#265564
三、外勤勞工依「颱風天外勤安全指引」,其在「職業安全衛生法」規範下,得受保護之 退避權益為何?(25 分)
#265565
四、近年來隨著網際網路與行動科技之進步,我國外送平台產業逐漸興起,外 送平台與外送員間之主要爭議為何?我國法制對於平台外送員之保障政 策為何?請說明之。(25 分)
#569479
三、國內勞動派遣運用仍存在許多爭議,為避免實務上常見要派單位與派遣事 業單位約定所謂「人員轉掛」服務,我國勞動法令有何規定以為因應?請 說明之。(25 分)
#569478
二、國際勞工組織(ILO)透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」(Indicators of Forced Labor)等規範推動禁止強迫勞動,以落實對勞工基本權利之保障。請說明 「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。(25 分)
#569477
一、「家庭照顧假」之目的為何?我國現行關於家庭照顧假之相關法律依據、 內容以及最新之修正為何?請詳細說明之。(25 分)
#569476
四、為維護勞動者退休老年生活的保障,我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障,請分別敘述其立法規定,並評析這兩層保障關連性;同時,著 眼於數位化對於勞動市場的影響,我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應?(25 分)
#559390
三、請說明長期失業(Long-term unemployment)的定義為何,長期失業與長 期沒有工作(Long-term jobless)的異同為何,並請說明造成我國長期失 業的原因為何?就現行法制層面,長期失業問題又該如何加以因應與解 決?(25 分)
#559389
二、根據我國工會法規定,工會類型區分為三種,包括:產業工會、企業工 會與職業工會,而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度,以及是 否有需要改進之處?(25 分)
#559388
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